Protección y Seguro Social
Páginas: 8 (1946 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2011
Evolución Histórica: Seguridad y Previsión social.
Leyes de Bismarck e Informe BeveridgeCon relación a las leyes de Bismarck en Alemania de 1869 y en el informe de William Beveridge en Inglaterra en 1942 tenemos los inicios de lo que es hoy la seguridad social.
Además de reafirmar el protagonismo u obligación del Estado de proteger a los desamparados, o sea, su intervención en todo aquelloque pudiera suponer un beneficio para la colectividad, proponiendo ambos protecciones contra la enfermedad y previendo la jubilación para los trabajadores y así asegurar un nivel de vida mínimo y como ya reseñamos con total protagonismo del Estado.
http://enj.org/blog/?p=275
En relación a la integralidad, el Plan Beveridge proponía “la construcción de un sistema de beneficios sociales quefuera capaz de proteger a los ciudadanos desde la cuna hasta la tumba y que atacara los cinco males gigantes de las sociedades modernas: la indigencia, las enfermedades, la ignorancia, la suciedad y la ociosidad.”
De acuerdo con Carmelo Mesa-Lago existen tres modelos generales de reforma estructural en América Latina:
Modelo sustitutivo: En este modelo es sistema de reparto se sustituyetotalmente por un sistema privado.
Modelo paralelo: El sistema público de reparto se reforma, se crea un sistema privado y existe competencia entre ambos.
Modelo mixto: Se mantiene el sistema público de reparto que otorga una pensión básica y se crea un sistema privado que ofrece una pensión complementaria.
Chile fue pionero en 1981 en reemplazar el sistema de reparto por un sistema de capitalizaciónindividual. En la década de los noventa ocho países reformaron su sistema de pensiones: Perú (1993), Colombia y Argentina (1994), Costa Rica (1995), Uruguay (1996), Bolivia, México y El Salvador (1997) y cuatro países más hicieron reformas después del año 2000: Costa Rica (2001), Nicaragua, Ecuador y República Dominicana (2003).
Características de los sistemas de pensiones de seguridadsocial públicos y privados |
Características | sistemas |
“Públicos” | “Privados” |
Contribución | No definida | Definida |
Prestación | Definida | No definida |
Régimen financiero | Reparto o capitalización parcial colectiva (CPC) | Capitalización plena e individual (CPI) |
Administración | Pública | Privada o múltiple |Agenda internacional
Actualmente, tanto la integralidad como la universalidad son dos temas pendientes en la agenda de la seguridad social. Respecto al primero, la mayoría de los países cubren los rubros de enfermedad y maternidad, de invalidez, vejez y muerte y de accidentes de trabajo, sin embargo, los de seguros de desempleo y asignaciones familiares están generalmente ausentes.Asimismo, existen una serie de temas pendientes relacionados con la búsqueda de una mayor equidad en el acceso a la seguridad social como son la “mayor protección y trato preferencial para personas de edad avanzada; equidad de género; igualdad de trato en la pareja; mayores prestaciones de maternidad; mayor protección a personas con discapacidad.”
El financiamiento de las pensiones por vejez esel tema principal en la seguridad social. Como se mencionó, algunos países han optado por la capitalización individual, e incluso se ha liberando al Estado de la responsabilidad de contribuir a estos seguros, como en Chile y Perú, donde las aportaciones son exclusivamente por parte de los trabajadores.
Tratados y convenios internacionales
Los esfuerzos por reconocer a la seguridad socialcomo un derecho de todos los ciudadanos, incluyendo el derecho a la salud, a la atención médica, al trabajo, a una vejez digna, y a la provisión de medios de subsistencia, empezaron a formar parte de la agenda mundial hacia la segunda mitad del siglo XX.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), creada en 1919, se convirtió desde sus inicios en la principal promotora de la seguridad...
Leyes de Bismarck e Informe BeveridgeCon relación a las leyes de Bismarck en Alemania de 1869 y en el informe de William Beveridge en Inglaterra en 1942 tenemos los inicios de lo que es hoy la seguridad social.
Además de reafirmar el protagonismo u obligación del Estado de proteger a los desamparados, o sea, su intervención en todo aquelloque pudiera suponer un beneficio para la colectividad, proponiendo ambos protecciones contra la enfermedad y previendo la jubilación para los trabajadores y así asegurar un nivel de vida mínimo y como ya reseñamos con total protagonismo del Estado.
http://enj.org/blog/?p=275
En relación a la integralidad, el Plan Beveridge proponía “la construcción de un sistema de beneficios sociales quefuera capaz de proteger a los ciudadanos desde la cuna hasta la tumba y que atacara los cinco males gigantes de las sociedades modernas: la indigencia, las enfermedades, la ignorancia, la suciedad y la ociosidad.”
De acuerdo con Carmelo Mesa-Lago existen tres modelos generales de reforma estructural en América Latina:
Modelo sustitutivo: En este modelo es sistema de reparto se sustituyetotalmente por un sistema privado.
Modelo paralelo: El sistema público de reparto se reforma, se crea un sistema privado y existe competencia entre ambos.
Modelo mixto: Se mantiene el sistema público de reparto que otorga una pensión básica y se crea un sistema privado que ofrece una pensión complementaria.
Chile fue pionero en 1981 en reemplazar el sistema de reparto por un sistema de capitalizaciónindividual. En la década de los noventa ocho países reformaron su sistema de pensiones: Perú (1993), Colombia y Argentina (1994), Costa Rica (1995), Uruguay (1996), Bolivia, México y El Salvador (1997) y cuatro países más hicieron reformas después del año 2000: Costa Rica (2001), Nicaragua, Ecuador y República Dominicana (2003).
Características de los sistemas de pensiones de seguridadsocial públicos y privados |
Características | sistemas |
“Públicos” | “Privados” |
Contribución | No definida | Definida |
Prestación | Definida | No definida |
Régimen financiero | Reparto o capitalización parcial colectiva (CPC) | Capitalización plena e individual (CPI) |
Administración | Pública | Privada o múltiple |Agenda internacional
Actualmente, tanto la integralidad como la universalidad son dos temas pendientes en la agenda de la seguridad social. Respecto al primero, la mayoría de los países cubren los rubros de enfermedad y maternidad, de invalidez, vejez y muerte y de accidentes de trabajo, sin embargo, los de seguros de desempleo y asignaciones familiares están generalmente ausentes.Asimismo, existen una serie de temas pendientes relacionados con la búsqueda de una mayor equidad en el acceso a la seguridad social como son la “mayor protección y trato preferencial para personas de edad avanzada; equidad de género; igualdad de trato en la pareja; mayores prestaciones de maternidad; mayor protección a personas con discapacidad.”
El financiamiento de las pensiones por vejez esel tema principal en la seguridad social. Como se mencionó, algunos países han optado por la capitalización individual, e incluso se ha liberando al Estado de la responsabilidad de contribuir a estos seguros, como en Chile y Perú, donde las aportaciones son exclusivamente por parte de los trabajadores.
Tratados y convenios internacionales
Los esfuerzos por reconocer a la seguridad socialcomo un derecho de todos los ciudadanos, incluyendo el derecho a la salud, a la atención médica, al trabajo, a una vejez digna, y a la provisión de medios de subsistencia, empezaron a formar parte de la agenda mundial hacia la segunda mitad del siglo XX.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), creada en 1919, se convirtió desde sus inicios en la principal promotora de la seguridad...
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