PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE GUASAVE





Carrera: Ingeniería Industrial

Materia:Taller de investigación I

Tema: Protocolo de investigación

Alumnos:
Ahumada Muñoz Michelle Abigail
Espinoza Morales María José
InzunzaLlanes Marbella Noemí
Orrantia Robles Ilse Elen
Peña Bañuelos Alma Yesenia

Grupo: 602

Profesor:RenéHerrera Flores



Guasave, Sinaloa a 09de Mayo del 2014
CAPÍTULO 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Implementar el sistema de las 9´s en un taller de torno en la ciudad de Guasave Sinaloa.



















CAPÍTULO2. MARCO TEÓRICO
El taller de torno es un lugar en el que se realizan diversos procesos como el torneado, fresado y taladrado, estos mecanismos son realizados apartir del arranque de viruta, las piezas giran por revolución.
Por tanto en un taller de tornos, se deben encontrar tornos, accesorios y herramientas que permitan realizar diversas operaciones inherentes a esta maquinaria: cilindrado refractado, para trabajar en este tipo de talleres es necesario un cierto conocimiento.
Es importante que en esto talleres se tome en cuenta la organización para elmejor desarrollo, es por eso que es básico que se implante el sistema de las 9´s ya que es necesario para el buen desempeño de un negocio.
Las 9´S buscan generar un ambiente de trabajo que además de ser congruente con la calidad total, brinda al ser humano la oportunidad de ser muy efectivo, ya que abarca el mejoramiento de las condiciones mentales de quien se apega a esta metodología.
Las 9¨s son:1- Seir (ordenar o clasificar) cuando hacemos referencia a clasificar no nos referimos a acomodar, sino a ordenar por clases, tamaños, tipos, categorías e inclusive frecuencia de uso, es decir a ajustar el espacio disponible.
2- Seiton / Organizar o limpiar) significa eliminar todo aquello que está de más y que no tiene importancia para el trabajo que desempeñamos y organizarlo racionalmente,tener una ubicación para cada objeto.
3- Seiso (Limpieza o pulcritud) significa desarrollar el hábito de observar y estar siempre pensando en el orden y la limpieza en el área de trabajo, de la maquinaria y herramientas que utilizamos.
4- Seiketsu (Bienestar personal o Equilibrio) El emprender sistemáticamente las primeras tres ´s brinda la posibilidad de pensar que estas no se pueden aislar,sino que los esfuerzos deben darse en form conjunta, pero para lograr esto en el trabajo es importante que la persona esté en un estado “ordenado”, lo que significa que hay una simbiosis entre lo que se hace y el cómo se siente la persona.
5- Shitsuke (Disciplina) Esta acción es la que quizá represente mayor esfuerzo, ya que es puntual del cambio de hábitos, la disciplina implica el apego deprocedimientos establecidos, a lo que se considera como bueno, noble y honesto: cuando una persona se apega al orden y al control de sus actos está acudiendo a la prudencia y la inteligencia en su comportamiento se transforma en un generador de calidad y confianza.
6- Shikari (Constancia) Preservar en los buenos hábitos es aspirar a la justicia, en estos sentidos practicar constantemente los buenosHábitos es justo con uno mismo y lo que provoca que otras personas tiendan a ser justos con uno, la constancia es voluntad en acción y no sucumbir ante las tentaciones de lo habitual y lo mediocre.
7- Shitsukoku (Compromiso) Esta acción significa ir hasta el final de las tareas, es cumplir responsablemente con la obligación contraída, sin voltear para atrás, el compromiso es el último elemento de latrilogía que conduce a la armonía.
8- Seishoo (Coordinación) Como seres sociales que somos, las metas se alcanzaran con y para un fin determinado, el cual debe ser útil para nuestros semejantes, por eso los humanos somos seres interdependientes, nos necesitamos los unos a los otros y también participamos en el ambiente de trabajo.
9- Seido (Estandarización) Para no perderse es necesario poner...