protocolo final

UNIVERSIDAD VERACRUZANA
SISTEMA DE ENSEÑANZA ABIERTA
FACULTAD DE DERECHO
CAMPUS COATZACOALCOS



Marco jurídico laboral y seguridad social en relación de las fuerzas armadas e instituciones policiales con el Estado en México.
Autor:
Opazo Pérez Aurora Catalina


Catedrático:
Dr. Mónica Ruiz Balcázar
Matricula:
S09014659

2013


I N T R O D U C C I Ó N
Actualmente México enfrenta uno de losestados de criminalidad más altos en la historia, encontrándose incluso entre los 20 países con la tasa más altos de homicidios en el mundo (Consejo Ciudadano para la Seguridad Pública y Justicia Penal A.C., 2009-2011) , claramente estamos atravesando un severo problema y es necesario una serie de estrategias para poder encaminar esta faceta de inseguridad en el país, y que mejor que empezar porcasa; si bien es cierto que nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su Articulo 123 regula las relaciones laborales, existe un vacío legal que excluye en su totalidad a las instituciones policiales y fuerzas armadas de dicha relación respecto con el Estado, dejando un trato meramente administrativo.
Es cierto que tanto militares, policías y marinos necesitan un régimenlaboral poco distinto al resto de los burócratas, de ninguna manera es admisible la restricción total en sus derechos laborales y de seguridad social, ya que no cuentan con mayores prestaciones a las de su salario base, sin el pago de horas extras, vacaciones justas o pago de indemnización. Esta situación debe cambiar, por el bien de la misma ciudadanía, pues no pueden tener el mismo rendimiento, nila misma motivación personas a las que se les reconoce el trabajo, dándoles una mejor calidad de vida. Queremos que sean profesionales los que cuiden nuestra integridad, personas con valores, confiables, con una ética profesional inquebrantable y esto solo podremos lograrlo dándoles una vida digna, tanto económica, social como culturalmente tanto para ellos como para su familia.
En el presentetrabajo se analizara a fondo el régimen laboral y de seguridad social de los trabajadores de las diferentes instituciones policiales y fuerzas armadas que integran a nuestro país, así como la comparación de como sobrellevan esta problemática en Argentina.



PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos es considerada precursora en el derecho laboral. En 1960 esmodificado el Artículo 123 Constitucional separando a la clase trabajadora al servicio de los patrones particulares (apartado A) y al servicio del estado (apartado B), este último, entre otras cosas, contempla la exclusión del derecho laboral de militares, marinos y personal de las fuerzas de seguridad pública; “Los militares, marinos, personal del servicio exterior, agentes del MinisterioPúblico, peritos y los miembros de las instituciones policiales, se regirán por sus propias leyes”. En dicha fracción es notorio que nuestra Carta Magna no contempla una relación laboral entre dichos trabajadores y el Estado, delimitándola únicamente a una relación administrativa, excluyéndoles en su totalidad y demostrando una inconstitucionalidad de casi todos sus derechos laborales de los cualesgozan el resto de los funcionarios públicos y privados.

considerando que ante la ley, debe existir una igualdad de todas las personas, es necesaria una regulación en la relación de las fuerzas armadas existente con el Estado, con el fin de que puedan disfrutar de sus derechos laborales y tengan un mejor esquema tanto económico, como cultural, mejorando su autoestima profesional y personal,confiando en que esto logre avanzar de manera favorable en tanto a la seguridad existente del país.

OBJETIVOS
La última década se ha caracterizado, por los altos niveles de inseguridad existentes en el País, esta situación ha considerado a las fuerzas armadas e instituciones policiales como parte fundamental de dicho problema, por tanto, se ha contemplado que generando procesos de reformas en este...