Protocolo
Páginas: 3 (608 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2012
DERECHO LABORAL
PROTOCOLO DE LA UNIDAD I
TEMA :
CONTRATO DE TRABAJO
INTEGRANTE
ALFONSO CARLOS JIMENEZ FERNANDEZ
TUTOR
OLGA LUCIA MARTINEZ LUGO
UNIVERSIDAD DE CARTAGENAPROGRAMA DE EDUCACIÓN ABIERTA Y A DISTANCIA
PROGRAMA .ADMINISTRACION FINANCIERA
VI SEMESTRE
Cartagena de Indias, D. T. Y C.,
Fecha 25 de abril del 2011
DESARROLLO DE LAACTIVIDAD
tema:
1. JORNANDA ORDINARIA DE TRABAJO Y JORNADA MAXIMA LEGAL.
La jornada ordinaria de trabajo es aquella en la cual el individuo labora las horas máxima de trabajo o laspactadas en el contrato.
La duración máxima de trabajo es de 8 horas y esta excepciones por los siguientes acuerdo.
En trabajo donde sean insalubre y peligrosa , el gobierno puede reducir el horariode acuerdo a los dictamen sobre el caso. Los mayores de 15 horas y menores de 17 solo pueden trabajo 6 horas ,30 horas a la semana diurno. Hasta las 6 de la tarde y los adolecentes mayores de 17horas solo podrán trabajar 8 horas diarias hasta las 8 de la noche.
JORNADA DIURNAS Y NOCTURNAS ,EFECTOS.
Acuerdo a la ley 50 de 1990 tenemos que el trabajo nocturno por solo ser nocturno serecargara un 35% sobre el trabajo diurno con una excepciones en los casos de jornadas de 36 horas semanales que se encuentran prevista en el articulo 20 161 literal c de esta ley.
El trabajo extradiurno se remunerara con un 25 % sobre el valor del trabajo ordinario diurno y el trabajo extra nocturno se recargara con un porcentaje de 75 % sobre el valor del trabajo ordinario diurno , sinacumularlo con algún otro.
Desacuerdo de articulo 169 todo recargo o sobre remuneración por concepto de trabajo nocturno se determinan promedios de la misma labor que este ejecuta en las horasdel día, si se diera el caso que no exista un actividad en el dia se pondrán pactar equitativamente un promedio justo y se tomaria una actividad semejante en el dia.
equitativamente un promedio...
PROTOCOLO DE LA UNIDAD I
TEMA :
CONTRATO DE TRABAJO
INTEGRANTE
ALFONSO CARLOS JIMENEZ FERNANDEZ
TUTOR
OLGA LUCIA MARTINEZ LUGO
UNIVERSIDAD DE CARTAGENAPROGRAMA DE EDUCACIÓN ABIERTA Y A DISTANCIA
PROGRAMA .ADMINISTRACION FINANCIERA
VI SEMESTRE
Cartagena de Indias, D. T. Y C.,
Fecha 25 de abril del 2011
DESARROLLO DE LAACTIVIDAD
tema:
1. JORNANDA ORDINARIA DE TRABAJO Y JORNADA MAXIMA LEGAL.
La jornada ordinaria de trabajo es aquella en la cual el individuo labora las horas máxima de trabajo o laspactadas en el contrato.
La duración máxima de trabajo es de 8 horas y esta excepciones por los siguientes acuerdo.
En trabajo donde sean insalubre y peligrosa , el gobierno puede reducir el horariode acuerdo a los dictamen sobre el caso. Los mayores de 15 horas y menores de 17 solo pueden trabajo 6 horas ,30 horas a la semana diurno. Hasta las 6 de la tarde y los adolecentes mayores de 17horas solo podrán trabajar 8 horas diarias hasta las 8 de la noche.
JORNADA DIURNAS Y NOCTURNAS ,EFECTOS.
Acuerdo a la ley 50 de 1990 tenemos que el trabajo nocturno por solo ser nocturno serecargara un 35% sobre el trabajo diurno con una excepciones en los casos de jornadas de 36 horas semanales que se encuentran prevista en el articulo 20 161 literal c de esta ley.
El trabajo extradiurno se remunerara con un 25 % sobre el valor del trabajo ordinario diurno y el trabajo extra nocturno se recargara con un porcentaje de 75 % sobre el valor del trabajo ordinario diurno , sinacumularlo con algún otro.
Desacuerdo de articulo 169 todo recargo o sobre remuneración por concepto de trabajo nocturno se determinan promedios de la misma labor que este ejecuta en las horasdel día, si se diera el caso que no exista un actividad en el dia se pondrán pactar equitativamente un promedio justo y se tomaria una actividad semejante en el dia.
equitativamente un promedio...
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