Proveedores

GRUPO VS EQUIPO
GRUPO. | EQUIPO. |
1. Responsabilidad individual. | 1. Responsabilidad compartida e individual. |
2. Liderazgo único énfasis en el resultado. | 2. Liderazgocompartido énfasis en el resultado en proceso. |
3. Alta importancia en la jerarquía. | 3. Baja importancia en la jerarquía. |
4. Comunicaciones limitadas e individuales. | 4. Comunicaciónabierta, compartida y colaborativa. |
5. Objetivos individuales. | 5. Objetivos compartidos. |
6. Control extremo. | 6. Alto grado de autonomía. |
7. Resultados individuales. | 7.Resultados compartidos. |
8. Evaluación individual. | 8. Evaluación individual y grupal. |
9. Aprendizaje individual. | 9. Aprendizaje individual y organizacional. |
10.Inhibición frente a conflictos. | 10. Resolución colectiva de conflictos. |

REFLEXION.
Mi reflexión de esta tabla y enfrentamiento ente GRUPO VZ EQUIPO es que por lo que se ve es muy diferente ladinámica, los miembros, todo lo que esto implica etcétera y todo lo que incluye estar dentro de un grupo y un equipo.
La responsabilidad es diferente porque en uno es individual ya tu sabrás si lo haces ono y solo te afecta a ti y en el equipo creo la misma palabra lo dice es un “equipo” en el cual todas las personas que lo forman tienen que aportar ideas y opiniones para que este sea más eficaz y seentienda. Como en esta primera explicación todo cambia en lo demás también como en el liderazgo en el grupo es único y se respeta y en el equipo es compartido todos opinan por lo tanto la jerarquíaimporta en el grupo y la siguen tal cual por lo contrario en el equipo no importa tanto porque importa más la opinión de los integrantes y nos lleva a lo siguiente la comunicación es diferente por lomismo de las jerarquías en el equipo es limitada esa comunicación y en el equipo es abierta, compartida y todos colaboran y aquí el control es de autonomía mientras en el grupo es por medio de un...