proyeccion personal y profesional

1.1 Valora sus características motivaciones y expectativas personales para ser consciente de sus potencialidades y actitudes.

A) Análisis de los factores relacionados con el autoconcepto.COGNITIVOS: Es la imagen que la persona se tiene de si mismo en cuanto al conocimiento, el conjunto de información almacenada mediante la experiencia o el aprendizaje, se centra en los procesos depensamientos y en la conducta que refleja los esfuerzos del niño por emprender y actuar en el mundo.
AFECTIVOS: Es la imagen que la persona se tiene de si mismo en cuanto al sentir, es el afecto por unamigo, familia, lugares en el mundo que nos rae buenos recuerdos.
COMPORTAMIENTO: Es tu opinión propia de la persona a criticar de otros, así su manera de ser en la forma de proceder, de persona frete alos estímulos y en relación con el entorno.
B) Análisis de la motivación como un factor de logro.
TIPOS: Interna y externa, interés y disposición, interés por el uso de tu tiempo de vida.
INTERNA:Se desarrollan mediante procesos de aprendizajes, cuando se ha logrado o satisfacen las necesidades.
EXTERNAS: Asumen que las personas reciben premios, castigos y medicaciones de lógica.
INTERES POREL USO DE TU TIEMPO DE VIDA: Es el estado de animo, lo que mas predomina son los que influyen alrededor, las personas positivas que te motivan a salir adelante.
INTERES Y DISPOSICION: El ser humanotiene la disposición de interés de aprender y tiende a rechazar aquello a lo que tiene sentido.
C) Análisis de la jerarquía de las necesidades de satisfacción del ser humano.
BASICOS: Salud,alimentacion, seguridad, prevención, privacidad, derechos, responsabilidad, trabajo, juegos, espectáculos, habilidades y destrezas.
SEGURIDAD: Física, de empleo, recursos, moral, familiar, salud,privacidad.
SOCIALES: Aceptación de afecto, amor, pertinencia y amistad.
PRESTIGIO: Necesidades de respeto reputación, prestigios y status.
AUTOREALIZACION: Moralidad, creatividad, falta de perjuicios,...