Proyecto ambiental

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1.- Describe los principales postulados de cada una de las teorías

Dinámica de Grupos

➢ Su principal aporte es la gran cantidad de técnicas que se han desarrollado dentro de esta escuela,para intervenir en el proceso grupal. Como son: técnicas centradas en el grupo y sus procesos, técnicas centradas en la tarea, ejercicios estructurados, ejercicios de simulación, etcétera.

➢ Elcoordinador puede ir creando y construyendo sus propias técnicas de trabajo grupal.

➢ En la corriente dinamista, a la persona a cargo del proceso grupal se le denomina de diversas maneras:instructor, conductor, animador, monitor o líder; el conductor o líder es el experto, el que sabe, el que conoce. Tiene el poder del conocimiento, así como la responsabilidad de ejercerlo adecuadamente.➢ El papel del conductor en la dinámica de grupos es definir los objetos que debe alcanzar el grupo, diseñar el proceso, las técnicas que se utilizarán para echar a andar el proceso grupal ymantenerlo para animar y conducir al grupo a lo largo del proceso.

➢ La dependencia que se crea del grupo hacia el instructor o conductor es muy fuerte; ya que es éste quien diseña y aplicalos procedimientos de trabajo.

Grupos de Encuentro

➢ Carl Rogers, considero su principal aportación en la filosofía humanística que es la de ayudar al crecimiento y desarrollo de laspersonas con las que uno esta trabajando

➢ En los Grupos de Encuentro a la persona a cargo del proceso grupal se le llama facilitador.

➢ toda persona tiene encerrada una potencialidadpara el desarrollo pleno como persona humana

➢ Lo único que puede hacer el terapeuta es propiciar que se den las condiciones adecuadas para que esa potencialidad crezca, fructifique y sedesarrolle en toda su capacidad.

➢ Los integrantes de un grupo son personas con esa potencialidad para el desarrollo: al constituir un grupo, éste se compone del conjunto de potencialidades para el...
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