proyecto de civica

Saint Anthony High School


Departamento de Civica

Profesor: Pablo Quiros


Proyecto de Educacion Civica: Codigo de Trabajo

Integrantes:
Ignacio Murillo
Jason Rojas
Diego Romero

11-A





Fecha de Entraga: Miercoles 5 de marzo


Tabla Evaluativa

Rubro
Clasificación
Rubro
Clasificación
Estructura formal. 1%

Expresión corporal y oral. 1,5%

Análisis de losartículos estipulados. 2.5%

Manejo del contenido del trabajo. 3%

Desarrollo y atinencia de las noticias. 2%

Participación y aporte de ideas. 2%

Aporte grupal en análisis de beneficios. 2%

Presentación multimedia (creatividad, impacto visual) 1%

Total 7,5%

Total 7,5%




Tabla Evaluativa

Rubro
Clasificación
Rubro
Clasificación
Estructura formal. 1%

Expresióncorporal y oral. 1,5%

Análisis de los artículos estipulados. 2.5%

Manejo del contenido del trabajo. 3%

Desarrollo y atinencia de las noticias. 2%

Participación y aporte de ideas. 2%

Aporte grupal en análisis de beneficios. 2%

Presentación multimedia (creatividad, impacto visual) 1%

Total 7,5%

Total 7,5%


Tabla Evaluativa

Rubro
Clasificación
Rubro
ClasificaciónEstructura formal. 1%

Expresión corporal y oral. 1,5%

Análisis de los artículos estipulados. 2.5%

Manejo del contenido del trabajo. 3%

Desarrollo y atinencia de las noticias. 2%

Participación y aporte de ideas. 2%

Aporte grupal en análisis de beneficios. 2%

Presentación multimedia (creatividad, impacto visual) 1%

Total 7,5%

Total 7,5%Introducción: En el presente trabajo vamos a tratar de ense;ar la importancia y los articulos del Codigo de Trabajo. Según “El Libro de Educacion Civica, un Enfoque Practico”, el Codigo de Trabajo establece el papel del estado como garante de los derechos humanos, sociales relacionados con el trabajo y las y los trabajadores, procurar una mejor calidad de vida para ellos, sus familias, y la sociedaden general y construccion de una sociedad solidaria. Estos articulos protegen a todos los trabajadores del país.
Reseña Historica: El código de trabajo es algo que lleva años existiendo, no es algo que surgió de la noche a la mañana fue gracias a la lucha constante de los sindicalistas costarricenses que surgió El Código de Trabajo. Según el sitio web www.fannyfallas.wordpress.com “El derecholaboral costarricense, a diferencia de otros países, no muestra una historia teñida de sangre, pero tampoco ha dejado de tener grandes e importantes luchas.” Esto quiere decir mucho, ya que esta página establece que logramos lo que queríamos, sin necesidad de violencia. Y dicho sitio web también establece que “el Código de Trabajo nace en un contexto muy particular, pues ciertas institucioneslaborales no fueron favorecidas especialmente, pues la economía nacional, correspondía a un esfuerzo mundial, en el que se cifraba el destino de la Humanidad”, la cual es una reseña histórica imposible de no detallar.
Desarrollo:
Artículo 87.
-Es prohibido contratar mujeres menores de dieciocho años para desempeñar labores pesadas o peligrosas en los aspectos físicos o moral.
- El patrono seráresponsable de accidentes o enfermedades producto del trabajo y satisfacer al accidentado o al enfermo una cantidad equivalente al importe de tres meses de salario.

Artículo 88. Este artículo prohíbe:
-El trabajo nocturno y diurno de los menores de edad.
-El trabajo nocturno de las mujeres con excepción de las que puedan cumplir de acuerdo con su salud física, mental y moral.
Para que lasmujeres puedan desempeñarse en esas funciones:
-El horario de trabajo no puede excederse de las doce de la noche.
-El Ministerio de Trabajo debe de extender una autorización expresa al patrono.

Artículos 89 y 90. Estos artículos prohíben:
-El trabajo de las personas menores de edad durante más de siete horas diarias.
-El trabajo de los menores de doce años que no hayan completado la...