Proyecto De Ergonomía Para Oficina
Páginas: 85 (21003 palabras)
Publicado: 21 de junio de 2012
MASTER EN
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
[pic]
ESPECIALIDAD: ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
TABLA DE CONTENIDOS
1. INTRODUCCIÓN 4
2. OBJETIVOS DEL PROYECTO. 5
3. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA 6
3.1. ACTIVIDADES QUE DESARROLLA 6
3.2. NÚMERO DE TRABAJADORES Y PUESTOS DE TRABAJO 7
3.3. TAREAS QUE REALIZAN LOS OPERARIOS 7
3.4. HERRAMIENTAS YMAQUINARIA 7
4. METODOLOGÍA 8
4.1. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS 8
4.2. ESPECIAL REFERENCIA A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN OFICINAS 12
4.3. Descripción de los principales riesgos asociados al trabajo de oficina 13
4.3.1. Riesgos relacionados con la Carga Física 13
4.3.1.1. Problemas musculoesqueléticos asociados al trabajo de oficina 14
4.3.1.2. Entorno de trabajo 14
4.3.1.3. Silla detrabajo 15
4.3.1.4. Mesa de trabajo 15
4.3.1.5. Ubicación del ordenador 15
4.3.2. Riesgos relacionados con las Condiciones Ambientales 16
4.3.2.1. Iluminación. 16
4.3.2.2. Climatización 17
4.3.2.3. Ruido 17
4.3.3. Riesgos relacionados con Aspectos Psicosociales 18
4.3.4. Principales problemas ergonómicos asociados al trabajo de oficina, Cuadro Resumen 19
4.3.5. Características de unequipamiento adecuado 19
4.3.5.1. Entorno de trabajo. Incluye las dimensiones mínimas del entorno y las condiciones ambientales 20
4.3.5.2. Mobiliario. Características y dimensiones mínimas de la silla y de la mesa de trabajo 21
4.3.5.3. Equipo informático. Características de la pantalla del ordenador y del teclado 24
4.3.5.4. Programas informáticos. Facilidad de uso y forma en la que se presentala información 25
4.3.6. Consejos para mejorar la configuración de su puesto de trabajo 26
4.3.6.1. Distribución de espacios en el entorno de trabajo 26
4.3.6.2. Ajuste de la silla de trabajo 27
4.3.6.3. Disposición de los elementos de trabajo sobre la superficie de la mesa 29
5. DESARROLLO 34
5.1. ELECCIÓN DE LA FORMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN 34
5.2. EVALUACIÓN DE RIESGOS 35
5.2.1.MEDICIONES 44
5.2.1.1. MEDICIONES DE ILUMINACIÓN: 44
5.3. PLANIFICACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA 45
5.4. PLAN DE FORMACIÓN 47
5.5. DOCUMENTACIÓN A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD LABORAL 48
5.6. PLAN DE EMERGENCIAS 49
5.6.1. DEFINICION DEL PLAN DE EMERGENCIA 49
5.6.2. OBJETIVOS 49
5.6.3. DATOS DE EMPRESA 50
5.6.4. ORGANIGRAMA 51
5.6.5. EVALUACION DEL RIESGO 52
5.6.5.1. CENTRO DE TRABAJO 525.6.5.2. Valoración de la Ignición y Propagación del Fuego 58
5.6.6. PLAN DE EMERGENCIA Y ACTUACION 59
5.6.6.1. CLASIFICACIÓN DE LA EMERGENCIA POR SU GRAVEDAD. 59
5.6.6.2. ORGANIZACIÓN Y ACTUACIÓN EN SITUACIÓN DE EMERGENCIA 60
5.6.6.3. EQUIPOS DE EMERGENCIA 62
5.6.6.4. MANTENIMIENTO Y CONTROL DE LOS MEDIOS DE EXTINCION 69
5.6.6.5. FORMACION E INFORMACION DE LOS EQUIPOS DE EMERGENCIA 72
5.7.INFORMACION PARA VISITANTES Y OTRAS EMPRESAS 73
5.8. FICHA INFORMATIVA DE CONOCIMIENTO ESPECÍFICO 74
5.8.1. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN DEL TEST 86
6. RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES 7
7. BIBLIOGRAFÍA 8
INTRODUCCIÓN
El presente documento responde al Proyecto Final del Curso de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, en la especialidad de Ergonomía yPsicosociología Aplicada.
Este curso está oficialmente reconocido por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Impartido y organizado por ASIMAG.
El curso concluyó con la presentación de este proyecto final, en el cuál se ponen en práctica los conocimientos teóricos adquiridos.
OBJETIVOS DEL PROYECTO.
El presente Proyecto tiene como objetivorealizar una Evaluación de los Riesgos y establecer las Medidas Preventivas adecuadas en una empresa ficticia llamada Asesoría Gómez.
La evaluación de los riesgos como técnica analítica sirve para identificar los riesgos y estimar su magnitud para que el empresario en función de los resultados pueda adoptar las medidas de corrección adecuadas.
El plan debe arrancar con la...
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
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ESPECIALIDAD: ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
TABLA DE CONTENIDOS
1. INTRODUCCIÓN 4
2. OBJETIVOS DEL PROYECTO. 5
3. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA 6
3.1. ACTIVIDADES QUE DESARROLLA 6
3.2. NÚMERO DE TRABAJADORES Y PUESTOS DE TRABAJO 7
3.3. TAREAS QUE REALIZAN LOS OPERARIOS 7
3.4. HERRAMIENTAS YMAQUINARIA 7
4. METODOLOGÍA 8
4.1. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS 8
4.2. ESPECIAL REFERENCIA A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN OFICINAS 12
4.3. Descripción de los principales riesgos asociados al trabajo de oficina 13
4.3.1. Riesgos relacionados con la Carga Física 13
4.3.1.1. Problemas musculoesqueléticos asociados al trabajo de oficina 14
4.3.1.2. Entorno de trabajo 14
4.3.1.3. Silla detrabajo 15
4.3.1.4. Mesa de trabajo 15
4.3.1.5. Ubicación del ordenador 15
4.3.2. Riesgos relacionados con las Condiciones Ambientales 16
4.3.2.1. Iluminación. 16
4.3.2.2. Climatización 17
4.3.2.3. Ruido 17
4.3.3. Riesgos relacionados con Aspectos Psicosociales 18
4.3.4. Principales problemas ergonómicos asociados al trabajo de oficina, Cuadro Resumen 19
4.3.5. Características de unequipamiento adecuado 19
4.3.5.1. Entorno de trabajo. Incluye las dimensiones mínimas del entorno y las condiciones ambientales 20
4.3.5.2. Mobiliario. Características y dimensiones mínimas de la silla y de la mesa de trabajo 21
4.3.5.3. Equipo informático. Características de la pantalla del ordenador y del teclado 24
4.3.5.4. Programas informáticos. Facilidad de uso y forma en la que se presentala información 25
4.3.6. Consejos para mejorar la configuración de su puesto de trabajo 26
4.3.6.1. Distribución de espacios en el entorno de trabajo 26
4.3.6.2. Ajuste de la silla de trabajo 27
4.3.6.3. Disposición de los elementos de trabajo sobre la superficie de la mesa 29
5. DESARROLLO 34
5.1. ELECCIÓN DE LA FORMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN 34
5.2. EVALUACIÓN DE RIESGOS 35
5.2.1.MEDICIONES 44
5.2.1.1. MEDICIONES DE ILUMINACIÓN: 44
5.3. PLANIFICACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA 45
5.4. PLAN DE FORMACIÓN 47
5.5. DOCUMENTACIÓN A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD LABORAL 48
5.6. PLAN DE EMERGENCIAS 49
5.6.1. DEFINICION DEL PLAN DE EMERGENCIA 49
5.6.2. OBJETIVOS 49
5.6.3. DATOS DE EMPRESA 50
5.6.4. ORGANIGRAMA 51
5.6.5. EVALUACION DEL RIESGO 52
5.6.5.1. CENTRO DE TRABAJO 525.6.5.2. Valoración de la Ignición y Propagación del Fuego 58
5.6.6. PLAN DE EMERGENCIA Y ACTUACION 59
5.6.6.1. CLASIFICACIÓN DE LA EMERGENCIA POR SU GRAVEDAD. 59
5.6.6.2. ORGANIZACIÓN Y ACTUACIÓN EN SITUACIÓN DE EMERGENCIA 60
5.6.6.3. EQUIPOS DE EMERGENCIA 62
5.6.6.4. MANTENIMIENTO Y CONTROL DE LOS MEDIOS DE EXTINCION 69
5.6.6.5. FORMACION E INFORMACION DE LOS EQUIPOS DE EMERGENCIA 72
5.7.INFORMACION PARA VISITANTES Y OTRAS EMPRESAS 73
5.8. FICHA INFORMATIVA DE CONOCIMIENTO ESPECÍFICO 74
5.8.1. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN DEL TEST 86
6. RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONES 7
7. BIBLIOGRAFÍA 8
INTRODUCCIÓN
El presente documento responde al Proyecto Final del Curso de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, en la especialidad de Ergonomía yPsicosociología Aplicada.
Este curso está oficialmente reconocido por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Impartido y organizado por ASIMAG.
El curso concluyó con la presentación de este proyecto final, en el cuál se ponen en práctica los conocimientos teóricos adquiridos.
OBJETIVOS DEL PROYECTO.
El presente Proyecto tiene como objetivorealizar una Evaluación de los Riesgos y establecer las Medidas Preventivas adecuadas en una empresa ficticia llamada Asesoría Gómez.
La evaluación de los riesgos como técnica analítica sirve para identificar los riesgos y estimar su magnitud para que el empresario en función de los resultados pueda adoptar las medidas de corrección adecuadas.
El plan debe arrancar con la...
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