Proyecto De Ergonomia

PROYECTO DE LA ESPECIALIDAD DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA

Patricia Aranda Jiménez

Enero de 2007

INDICE

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS DEL TRABAJO

1. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL

2. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES

3. REALIZACIÓN DEL ESTUDIO ERGONÓMICO
a. RECOGIDA DE DATOS
b. CRONOMETRIA MOVIMIENTOS REPETITIVOSc. ANÁLISIS DEL TRABAJO QUE SE EJECUTA
d. INFORMACIÓN AMBIENTAL
e. ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO SEGÚN EL MÉTODO OWAS
f. ANÁLISIS ERGONÓMICO

i. PUESTO 1 MONTAJE DE CAJAS
1. APLICACIÓN MÉTODO RNUR
2. MÉTODO IBV
3. INDICE DE ESFUERZO

ii. PUESTO 2: CERRADO DE CAJAS1. APLICACIÓN MÉTODO RNUR
2. MÉTODO IBV
3. INDICE DE ESFUERZO

iii. PUESTO 3: ENVASADO DE PAQUETES DE PLASTILINA
1. APLICACIÓN MÉTODO RNUR
2. MÉTODO IBV
3. MÉTODO NIOSH

4. PLANIFICACIÓN DE MEDIDAS DE REDUCCIÓN DE RIESGOS

5. PLANIFICACIÓN DE LA ACCIÓNPREVENTIVA
5.1. Equipos de trabajo
5.2. Contratación de personal
5.3. Personal especialmente protegido
5.4. Vigilancia de la Salud
5.5. Formación

6. CONTROLES PERIÓDICOS

7. DOCUMENTACIÓN

8. AUDITORIAS
INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS DEL TRABAJO

El objeto del presente estudio es evaluar las condiciones ergonómicas de la empresa PLASTILINES.A. en las tareas realizadas en los puestos de montaje de cajas, cerrado de cajas y empaquetado de bloques de plastilina y proponer las recomendaciones ergonómicas necesarias para evitar los riesgos detectados, en cumplimiento del artículo 15 de la Ley 31/1995 de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y en especial de los apartados d) y g).
La empresa objeto de estudio presenta unelevado nivel de bajas por lesiones dorsolumbares en estos puestos.
El objetivo inicial es analizar los tres puestos de trabajo para poder detectar las condiciones ergonómicas anómalas, en base a las cuales desarrollar un programa de medidas correctoras que permitan la realización de las tareas sin consecuencias perjudiciales para la salud y seguridad de los trabajadores.
El objetivo final seráminimizar el número de lesiones dorsolumbares derivadas del diseño del puesto de trabajo, que presentan los trabajadores en los puestos de trabajo de montaje de cajas, cerrado de cajas y envasado de paquetes de plastilina, mediante el rediseño ergonómico de los puestos de trabajo.

1. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL

La empresa PLASTILINE S.A. está situada en el Polígono ASIPO de Gijón(Asturias). Su actividad es la fabricación y envasado para la venta y distribución de bloques de plastilina para niños.
La plantilla de PLASTILINE S.A. está compuesta por un total de 120 trabajadores, 55 de los cuales trabajan en la cadena de embalaje de paquetes de plastilina y el resto en otros puestos de producción, administración, control de calidad, comercial o dirección.
La empresa PLASTILINASS.A.se fundó en el año 2004.
Desde el inicio de la actividad las bajas por dolores dorsolumbares, así como las localizadas en cuello y extremidades superiores (principalmente en los dedos) se han ido incrementando.
La empresa quiere reducir el nivel de bajas, así como evitar la aparición de nuevos problemas generados por el diseño de la cadena de montaje.
En materia preventiva, la empresa haestablecido un concierto de prevención con un Servicio de Prevención Ajeno, con quien ha contratado las disciplinas de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología y Medicina del Trabajo.
El Responsable de Producción, que está titulado como Técnico Intermedio en PRL, ha sido designado como interlocutor con el Servicio de Prevención ajeno.
La empresa formó a seis trabajadores, todos ellos...