Proyecto De Jeans

INTRODUCCIÓN
Hemos seleccionada una empresa dedica a la venta de textil, es decir, la venta de pantalones ya que nos pareció la más viable, dado que las ventajas son múltiples y mayor que los inconvenientes que se pueden solventar con la debida información. Nuestro proyecto se centró en la venta, nuestros productor van dirigidos a la venta directa del consumidor desde el centro social.
Laidea de vender nuevas prendas que contacte con las inquietudes sociales de la población y hacer que el producto sea mas económico y pueda ser adquirido por lo jóvenes, con escaso poder adquisitivo dad que mayoritariamente son estudiantes que dependen del salario de sus padres y por ultimo este producto garantiza exclusividad y calidad ya que a diferencia de las demás empresas va dirigido a lasdistintas tendencias sociales.
JUSTIFICACIÓN
Sabemos que es difícil introducir una nueva línea de pantalones ya que en esta industria hay mucha competencia tales las empresas; Blitzer, C & A, Oggi Jeans.
Con este proyecto todos saldremos beneficiados mas personas porque satisfacen sus necesidades con nuestros productos porque generan mas trabajo y sabemos que en un plazo de un año obtendremosganancias ya que existe gran competencia y es el plazo en el que una empresa empieza a ganar.
OBJETIVOS
* Satisfacer al cliente con nuestro producto y servicio.
* Lograr que nuestro producto penetre el mercado local, nacional e internacional.
* Generar mas empleo y ayudar a aumentar la economía.
* Aportar al crecimiento de nuestro país.
* Brindad precios competitivos a nuestrosclientes.
* Superar las expectativas de nuestros clientes, ya que son ellos nuestra principal razón de ser.
DESARROLLO (Previsión y Planeación)
Decidimos denominar a la empresa “DYCY jeans” la idea surgió de poner las iniciales de los fundadores de la empresa (Daniela, Yanely, Cinthia y Yarezy).
VISIÓN
Ser una empresa que venda prendas a la medida, y que todo el mundo pueda obtenerlas,ofreciéndole a cada cliente una experiencia diferente.
MISIÓN
Somos una empresa que vende ropa para dama y caballero a la medida, con materiales de calidad y óptimo acabado superando las expectativas de nuestros clientes.
REGLAMENTO
* Quien aspire a desempeñar un cargo en la empresa debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante y acompañar con los documentosestablecidos.
* Las horas de entrada y salida de los trabajadores son las que a continuación se expresan así: Personal administrativo
Lunes a viernes Mañana: 8:00 a.m. a 12:00 p.m. Hora de almuerzo: 12:00 m. a 1:00 p.m.
Tarde: 1:00 p.m. a 5:00 p.m. Sábado Hora de entrada: 8:00 am Hora de salida: 4:00 p.m Con períodos de descanso de quince minutos en cada turno de dos horas. Personal operativo: porturnos rotativos Primer turno: 6:00 a.m. a 2:00 p.m. Segundo turno: 2:00 p.m. a 10:00 p.m. Con períodos de descanso de quince minutos.
* Día de descanso el que estipule el trabajador y será dado después de un mes de trabajar ahí.
* Vacaciones estipuladas de un mes al ano de haber trabajado en la empresa.
* Los salarios se pondrán según el trabajo que se desempeñe y las horas que setrabajen.
POLÍTICAS
* Satisfacer al cliente con nuestro producto y servicios.
* Que nuestro personal siempre tenga en mente que el cliente es el primero.
* Lograr que nuestro producto penetre el mercado local, nacional e internacional.
* Que nuestro personal siempre tenga en mente que el cliente es primero.
* Capacitación en todos los niveles.
* Fomentar la oportunidad decrecimiento dentro y fuera de la empresa.

Ética profesional. Que cada una de las personas que labore en nuestra empresa tenga clara sus costumbres y normas, así como sus obligaciones y deberes.
Lealtad. Cumplimiento de los acuerdos, sus labores y las leyes.
Honestidad. Su comportamiento debe de ser el mejor expresarse con sinceridad de acuerdo con los valores y de verdad y justicia.
Humildad....