PROYECTO DE METODOLOGIA
Páginas: 55 (13593 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2015
IMPACTO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LA PODUCTIVIDAD DEL SECTOR MINERO EN EL DEPARTAMENTO DE NORTE DE SANTANDER
DIANA CAROLINA ANAVE TARAZONA
YERLY LISLEY GARCIA
WILMER ALFONSO ARANGO
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PLAN DE ESTUDIOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
SAN JOSÉ DE CÚCUTA
2011
IMPACTO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LAPODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR MINERO EN EL DEPARTAMENTO DE NORTE DE SANTANDER
DIANA CAROLINA ANAVE TARAZONA COD: 0214425
YERLY LISLEY GARCIA COD: 0214549
WILMER ALFONSO ARANGO COD: 0214547
Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de
Administrador de Empresas
Docente
LUCY MINA GÓMEZ
Contadora Pública
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
FACULTADDE CIENCIAS EMPRESARIALES
PLAN DE ESTUDIOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
SAN JOSÉ DE CÚCUTA
2011
CONTENIDO
INTRODUCCION
1. PROBLEMA
1.1 TITULO
1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.3 FORMULACION DEL PROBLEMA
1.4 OBJETIVOS
1.4.1 General
1.4.2 Especificos
1.5 JUSTIFICACION
1.6 DELIMITACIONES
1.6.1 Delimitacion temporal
1.6.2 Delimitacion espaial
1.7 ALCANCE
2. MARCO REFERNCIAL
2.1 ANTECEDENTESDE LA INVESTIGACION
2.2 MARCO TEORICO
2.2.1 Filosofia de la prevención
2.2.2 Sicologia de la prevención de accidents
2.2.3 Motivos de la prevención de accidentes
2.2.4 La salud ocupacional y el trabajo
2.2.5 Generalidades del programa de salud ocupacional
2.2.6 La vigilancia epidemiológica en la salud ocupaional
2.3 TEORIAS ADMINISTRATIVAS
2.3.1 Teoria del proceso administrativo
2.3.2 Teoria dela calidad total
2.3.3 Teoria de la administración
2.3.4 Teoria de las relaciones humanas
2.3.5 Teoria neoclásica de la administración
2.3.6 Teoria de la burocracia
2.3.7 Teoria estructuralista de la administración
2.3.8 Teoria del compotamiento en la administraicon
2.3.9 Teoria del desarrollo organiacional
2.3.10 Teoria de sistemas
2.3.11 Teoria situacional
2.3.12 Teoria de la contingencia
2.4MARCO LEGAL
2.4.1 Ley 9/79 codigo sanitario nacional
2.4.2 Codigo sustantivo del trabajo
2.5 MARCO CONCEPTUAL
3 . METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
3.1 TIPO DE INVESTIGACION
3.2 POBLACION Y MUESTRA
3.2.1 Tamaño de la muestra
3.3 INVESTIGADORES
3.4 INSTRUMENTO
3.4.1 Fuentes primarias
3.4.2 Fuentes secundarias
3.4.2.1 Fuentes secundarias internas
3.4.2.2 fuentes secundarias externas
3.4.3 MODELO DELA ENCUESTA
4. RECURSOS
4.1 RECURSOS HUMANOS
4.2 PRESUPUESTO
4.3 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
LISTA DE CUADROS
Cuadro 1. Presupuesto
Cuadro 2. Cronograma de actividades
INTRODUCCION
En la actualidad la globalización ha abarcado enormemente todas las regiones de Colombia, la competitividad es lo primordial en el sector económico, por eso las empresasdeben ser competentes en todos los aspectos del ámbito global de una administración, deben estar actualizadas sobre las normas y estándares nuevos que se establecen en lo de seguridad y la protección del ambiente enfatizado en la administración.
El trabajo en las organizaciones productivas exige para las buenas prácticas de manufactura y efectividad en la gestión empresarial un ambienteconfortable o microclima laboral de interacción en armonía con las personas, los procesos, el medio ambiente y las partes interesadas de bienes y servicios.
La OMS (Organización Mundial de la Salud), ha definido la salud como “El estado de bienestar físico, mental y social de la persona y no solamente la ausencia de enfermedad o malestar”.
Del mismo modo, la salud en el medio ambiente ocupacional seve afectada por una infinidad de riesgos y peligros, los cuales requieren ser intervenidos en forma adecuada por personal experto en los factores que se detallan más adelante.
Los empleadores y trabajadores desarrollan actividades y procesos donde existen riesgos que llevan a pérdidas humanas, ambientales y de capital. Significa entonces que los intereses de ambos grupos deben enfocarse a un...
DIANA CAROLINA ANAVE TARAZONA
YERLY LISLEY GARCIA
WILMER ALFONSO ARANGO
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PLAN DE ESTUDIOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
SAN JOSÉ DE CÚCUTA
2011
IMPACTO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LAPODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR MINERO EN EL DEPARTAMENTO DE NORTE DE SANTANDER
DIANA CAROLINA ANAVE TARAZONA COD: 0214425
YERLY LISLEY GARCIA COD: 0214549
WILMER ALFONSO ARANGO COD: 0214547
Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de
Administrador de Empresas
Docente
LUCY MINA GÓMEZ
Contadora Pública
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
FACULTADDE CIENCIAS EMPRESARIALES
PLAN DE ESTUDIOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
SAN JOSÉ DE CÚCUTA
2011
CONTENIDO
INTRODUCCION
1. PROBLEMA
1.1 TITULO
1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.3 FORMULACION DEL PROBLEMA
1.4 OBJETIVOS
1.4.1 General
1.4.2 Especificos
1.5 JUSTIFICACION
1.6 DELIMITACIONES
1.6.1 Delimitacion temporal
1.6.2 Delimitacion espaial
1.7 ALCANCE
2. MARCO REFERNCIAL
2.1 ANTECEDENTESDE LA INVESTIGACION
2.2 MARCO TEORICO
2.2.1 Filosofia de la prevención
2.2.2 Sicologia de la prevención de accidents
2.2.3 Motivos de la prevención de accidentes
2.2.4 La salud ocupacional y el trabajo
2.2.5 Generalidades del programa de salud ocupacional
2.2.6 La vigilancia epidemiológica en la salud ocupaional
2.3 TEORIAS ADMINISTRATIVAS
2.3.1 Teoria del proceso administrativo
2.3.2 Teoria dela calidad total
2.3.3 Teoria de la administración
2.3.4 Teoria de las relaciones humanas
2.3.5 Teoria neoclásica de la administración
2.3.6 Teoria de la burocracia
2.3.7 Teoria estructuralista de la administración
2.3.8 Teoria del compotamiento en la administraicon
2.3.9 Teoria del desarrollo organiacional
2.3.10 Teoria de sistemas
2.3.11 Teoria situacional
2.3.12 Teoria de la contingencia
2.4MARCO LEGAL
2.4.1 Ley 9/79 codigo sanitario nacional
2.4.2 Codigo sustantivo del trabajo
2.5 MARCO CONCEPTUAL
3 . METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
3.1 TIPO DE INVESTIGACION
3.2 POBLACION Y MUESTRA
3.2.1 Tamaño de la muestra
3.3 INVESTIGADORES
3.4 INSTRUMENTO
3.4.1 Fuentes primarias
3.4.2 Fuentes secundarias
3.4.2.1 Fuentes secundarias internas
3.4.2.2 fuentes secundarias externas
3.4.3 MODELO DELA ENCUESTA
4. RECURSOS
4.1 RECURSOS HUMANOS
4.2 PRESUPUESTO
4.3 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
LISTA DE CUADROS
Cuadro 1. Presupuesto
Cuadro 2. Cronograma de actividades
INTRODUCCION
En la actualidad la globalización ha abarcado enormemente todas las regiones de Colombia, la competitividad es lo primordial en el sector económico, por eso las empresasdeben ser competentes en todos los aspectos del ámbito global de una administración, deben estar actualizadas sobre las normas y estándares nuevos que se establecen en lo de seguridad y la protección del ambiente enfatizado en la administración.
El trabajo en las organizaciones productivas exige para las buenas prácticas de manufactura y efectividad en la gestión empresarial un ambienteconfortable o microclima laboral de interacción en armonía con las personas, los procesos, el medio ambiente y las partes interesadas de bienes y servicios.
La OMS (Organización Mundial de la Salud), ha definido la salud como “El estado de bienestar físico, mental y social de la persona y no solamente la ausencia de enfermedad o malestar”.
Del mismo modo, la salud en el medio ambiente ocupacional seve afectada por una infinidad de riesgos y peligros, los cuales requieren ser intervenidos en forma adecuada por personal experto en los factores que se detallan más adelante.
Los empleadores y trabajadores desarrollan actividades y procesos donde existen riesgos que llevan a pérdidas humanas, ambientales y de capital. Significa entonces que los intereses de ambos grupos deben enfocarse a un...
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