Proyecto de Titulo

Proyecto Final
Rodrigo Méndez Angulo
Gestión de Prevención de Riesgos
Instituto IACC
18/10/2014
Desarrollo
1. Elabore una Política de Seguridad y Salud en el trabajo, de acuerdo con las directrices
Establecidas por la Organización Internacional del Trabajo. Para esto, utilice como base
La tarea que realizó en la semana 4 del curso y considere la retroalimentación y
Observacionesdel docente, mejorando así su propuesta.

Visión.
Ser reconocidos por nuestro liderazgo en el área de la generación de energía eléctrica que satisfaga las necesidades de nuestros clientes de manera rentable a través de la entrega de un servicio integral basado en los más altos estándares de eficiencia, confiabilidad, calidad, seguridad y protección al medio ambiente, asícomo el alto rendimiento de sus equipos de trabajo dentro de las aéreas de nuestra empresa AESgener, que conlleva a la preocupación y dedicación de cuidar al nuestro recurso más valioso, el recurso humano y para así garantizar las mínimas y adecuadas condiciones de salud y seguridad en el puesto de trabajo.
Misión.
Ser la hidroeléctrica líder en atención al cliente y en la entrega desoluciones básicas integrales de mediana y alta complejidad, del país.
Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumplir con la legislación vigente y con los compromisos voluntariamente suscritos en materias de seguridad, salud ocupacional y a de mas, con la autoridad en el perfeccionamiento de la regulación aplicable.
Mantener el sistema de gestión auditable de seguridad. Salud ocupacionaly medio ambiente, integrados a la gestión diaria y habitual, en un marco de acción preventiva y marco continuo.
Promulgar y mantener el liderazgo en el programa para la administración superior.
Proteger la vida y salud de los trabajadores y colaboradores el cual es nuestro recurso más valioso con el imperativo ético y moral.
Desarrollar programas de capacitación y del intercambio de mejoresprácticas en seguridad y salud ocupacional.
Identificar y controlar los riesgos asociados a las personas y procesos.
Reduciendo en forma permanente el número de accidentes que afecten a las personas
Sistematizando la planificación y ejecución de acción, control y monitoreo de las actividades criticas.
Controlando el total de causas básicas.
Evaluando el desempeño para la identificación de lasmejore practicas.
Mejorando las conductas de nuestros trabajadores y colaboradores.
2. De acuerdo con la Política de Seguridad y Salud desarrollada anteriormente, usted,
Deberá aplicar la herramienta de gestión preventiva IPER “Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos” en la empresa donde trabaja o en una de su elección. Para ello,
Se deberán identificar primero los peligrosexistentes al interior de la empresa,
Especificando si corresponde a una fuente, situación o acto. Posteriormente, deberá
Evaluar el riesgo con la matriz suministrada en la semana lectiva y establecer las
Medidas de control más pertinentes, de acuerdo con la clasificación del riesgo
Enseñado. Finalmente, deberá generar un Plan de acción en el cual deberá establecer
Responsabilidades, plazos yverificación del cumplimiento, para lo cual deberá diseñar
Un formato tipo.
Identificamos los peligros de la organización
Nº Fuente Situación Acto
1 Herramientas manuales. Ruido, Vibración, Manipulación de herramientas. Comportamiento inadecuado.
2 Herramientas eléctricas. Ruido, Vibración, Radiación ionizante. Concentración en la tarea.
3 Cortes con sierra Proyección de partículasOjos y mente en la tarea
4 Traslado de materiales Caídas mismo y distinto nivel Concentración en tarea
5 Trabajo en altura Caídas al vacio, caídas mismo y distinto nivel Coordinación en la tarea
6 Trabajos en caliente Quemaduras, iluminación Comportamiento inadecuado
7 Maquina de soldar Quemaduras, radiación Orden y limpieza
El plan de acción está enfocado a minimizar los riesgos presentes...