Proyecto en salud ocupasional
Páginas: 7 (1559 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2010
Proyecto Salud Ocupacional
ESTUDIO PARA LA ORGANIZACIÓN E IMPLEMENTACION DE LA COOPERATIVA ASOCIATIVA DE TECNOLOGOS EN SALUD OCUPACIONAL
DULIS MILEIDA SUAREZ AGAMEZ
HEIDI LUCIA PEREZ ALVAREZ
MARELA NIEVES OÑATE
KAROLL TATIANA MEJIA
LUZNEIRA REDONDO
EIDITH PEREZ MEJIA
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA – EXTENSION FONSECA
TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL – V SEMESTRE
DISEÑO DE PROYECTO
2009ESTUDIO PARA LA ORGANIZACIÓN E IMPLEMENTACION DE LA COOPERATIVA ASOCIATIVA DE TECNOLOGOS EN SALUD OCUPACIONAL
DULIS MILEIDA SUAREZ AGAMEZ
HEIDI LUCIA PEREZ ALVAREZ
MARELA NIEVES OÑATE
KAROLL TATIANA MEJIA
LUZNEIRA REDONDO
EIDITH PEREZ MEJIA
PROF. FRANCISCO JAVIER CAMPO POLANCO
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA – EXTENSION FONSECA
TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL – V SEMESTRE
DISEÑO DEPROYECTO
2009
INTRODUCCIÓN
La educación como eje central del individuo ante la sociedad, es un soporte fundamental para el desenvolvimiento con el medio que lo rodea, además no solo esta en adquirir los conocimientos sino tener donde ponerlos en práctica y así contribuir con el desarrollo de nuestra familia y del municipio.
Esta propuesta surge con el propósito de una necesidad de reflejar unesfuerzo de confrontación de la teoría con la práctica, en diferentes actividades que contribuyen al mejoramiento de la calidad de vida tanto de la comunidad y los trabajadores de diferentes empresas.
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La salud ocupacional ha estado en los momentos mas relevantes de la historia, en la sociedad primitiva o edad antigua, edad media y edad moderna, son tres etapas conaspectos legales ocupacionales diferentes, En los últimos años hemos notado que la legislación ha implementado mejores sistemas de protección al trabajador definiendo un área de seguridad y salud ocupacional como parte integral de las empresas en beneficio de los trabajadores; en la actualidad no es un secreto que la gran mayoría de las empresas son conocedoras de esas leyes pero no han visto lanecesidad de aplicarlas ya sea por falta de conocimiento, falta de apoyo y asesoría de un especialista en salud ocupacional o en el peor de los casos no disponen de los recursos económicos para desarrollar dichos programas.
La situación reflejada de los futuros Tecnólogos en Salud Ocupacional, respecto a su entorno laboral se caracteriza por la falta de operación cuyo fin es participar en lasdiferentes actividades que permita el desarrollo de las pequeñas y/o medianas empresas y a la vez orientarlos a mejorar las condiciones del trabajador en su medio tanto laboral como en lo personal creándoles un ambiente seguro.
Después de analizado el impacto que genera los factores de riesgo en el entorno laboral de los trabajadores la principal preocupación debe ser el control de riesgos queatenta contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbitolaboral, familiar y social.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda empresa deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Fue así como se materializo la idea de la organización eimplementación de una cooperativa de Tecnólogos en Salud Ocupacional en el municipio de Fonseca, departamento de la Guajira para que de una manera organizada se mantenga la seguridad de los trabajadores y a la vez promover las ventajas que tiene establecer un programa de salud ocupacional en su empresa.
¿Porque no se esta implementando el área de seguridad y salud ocupacional en las empresas y...
ESTUDIO PARA LA ORGANIZACIÓN E IMPLEMENTACION DE LA COOPERATIVA ASOCIATIVA DE TECNOLOGOS EN SALUD OCUPACIONAL
DULIS MILEIDA SUAREZ AGAMEZ
HEIDI LUCIA PEREZ ALVAREZ
MARELA NIEVES OÑATE
KAROLL TATIANA MEJIA
LUZNEIRA REDONDO
EIDITH PEREZ MEJIA
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA – EXTENSION FONSECA
TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL – V SEMESTRE
DISEÑO DE PROYECTO
2009ESTUDIO PARA LA ORGANIZACIÓN E IMPLEMENTACION DE LA COOPERATIVA ASOCIATIVA DE TECNOLOGOS EN SALUD OCUPACIONAL
DULIS MILEIDA SUAREZ AGAMEZ
HEIDI LUCIA PEREZ ALVAREZ
MARELA NIEVES OÑATE
KAROLL TATIANA MEJIA
LUZNEIRA REDONDO
EIDITH PEREZ MEJIA
PROF. FRANCISCO JAVIER CAMPO POLANCO
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA – EXTENSION FONSECA
TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL – V SEMESTRE
DISEÑO DEPROYECTO
2009
INTRODUCCIÓN
La educación como eje central del individuo ante la sociedad, es un soporte fundamental para el desenvolvimiento con el medio que lo rodea, además no solo esta en adquirir los conocimientos sino tener donde ponerlos en práctica y así contribuir con el desarrollo de nuestra familia y del municipio.
Esta propuesta surge con el propósito de una necesidad de reflejar unesfuerzo de confrontación de la teoría con la práctica, en diferentes actividades que contribuyen al mejoramiento de la calidad de vida tanto de la comunidad y los trabajadores de diferentes empresas.
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La salud ocupacional ha estado en los momentos mas relevantes de la historia, en la sociedad primitiva o edad antigua, edad media y edad moderna, son tres etapas conaspectos legales ocupacionales diferentes, En los últimos años hemos notado que la legislación ha implementado mejores sistemas de protección al trabajador definiendo un área de seguridad y salud ocupacional como parte integral de las empresas en beneficio de los trabajadores; en la actualidad no es un secreto que la gran mayoría de las empresas son conocedoras de esas leyes pero no han visto lanecesidad de aplicarlas ya sea por falta de conocimiento, falta de apoyo y asesoría de un especialista en salud ocupacional o en el peor de los casos no disponen de los recursos económicos para desarrollar dichos programas.
La situación reflejada de los futuros Tecnólogos en Salud Ocupacional, respecto a su entorno laboral se caracteriza por la falta de operación cuyo fin es participar en lasdiferentes actividades que permita el desarrollo de las pequeñas y/o medianas empresas y a la vez orientarlos a mejorar las condiciones del trabajador en su medio tanto laboral como en lo personal creándoles un ambiente seguro.
Después de analizado el impacto que genera los factores de riesgo en el entorno laboral de los trabajadores la principal preocupación debe ser el control de riesgos queatenta contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbitolaboral, familiar y social.
En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda empresa deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Fue así como se materializo la idea de la organización eimplementación de una cooperativa de Tecnólogos en Salud Ocupacional en el municipio de Fonseca, departamento de la Guajira para que de una manera organizada se mantenga la seguridad de los trabajadores y a la vez promover las ventajas que tiene establecer un programa de salud ocupacional en su empresa.
¿Porque no se esta implementando el área de seguridad y salud ocupacional en las empresas y...
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