Proyecto Final1



Desarrollo del proyecto
En un mundo tan diverso como en el que vivimos es común encontrar empresas cuyos objetivos se basan tanto en el corto plazo, como aquéllas en las que se tienen planes para obtener resultados en un término de cinco, diez o más años. De cualquier manera, para lograr una visión más amplia en este aspecto, se debe saber hacia dónde se va y actuar buscando constantemente elcumplimiento de las metas propuestas. A las firmas que ofrecen productos o servicios les interesa crear valor en el mercado en el que se desenvuelven a través de ventajas sobre sus competidores. Específicamente hablando, se hará la referencia de aquéllas que se enfocan en proporcionar servicios educativos, las cuales crean valor por medio de la excelencia en sus instalaciones, calidad en elservicio, mejora continua en sus procesos, por mencionar algunos aspectos, para que sus clientes tanto internos como externos los prefieran, pensando a largo plazo y logrando así su permanencia. Dentro la contabilidad se tienen documentos en los que toda organización registra los activos tangibles que posee, como instalaciones, equipo, edificios, equipo de transporte, etc.
Sin embargo, lasorganizaciones encargadas de impartir conocimiento deben tomar en cuenta que las condiciones en las que lleva a cabo esta actividad van cambiando conforme pasa el tiempo y los elementos que no se pueden cuantificar físicamente, como la innovación tanto en técnicas, como en procesos educativos y la calidad de la docencia y de la investigación, cada vez están tomando mayor fuerza como recursos importantes paracrear ventajas competitivas. La necesidad de preparar los estados financieros en un lenguaje común y de mayor transparencia, exigido por las relaciones económicas ha provocado la necesidad de agrupar en normas y principios contables de tal forma que sean aceptados en el ámbito internacional. En la contabilidad se tienen documentos en los que toda organización registra los activos tangibles queposee, como instalaciones, equipo, edificios, equipo de transporte, etc.
Sin embargo, las organizaciones encargadas de impartir conocimiento deben tomar en cuenta que las condiciones en las que lleva a cabo esta actividad van cambiando conforme pasa el tiempo y los elementos que no se pueden cuantificar físicamente, como la innovación tanto en técnicas, como en procesos educativos y la calidad de ladocencia y de la investigación, cada vez están tomando mayor fuerza como recursos importantes para crear ventajas competitivas.

Propuesta de mejora
Llevando un control de costos bajo principios perfectamente identificados no es exclusivo de las grandes empresas, es aplicable también a los negocios de poca o mediana amplitud tanto públicos como privados, rentables o sin fines lucrativos, estosprincipios se pueden adaptar a las necesidades específicas de cada tipo de organización. La finalidad primordial de un control de costos es obtener una producción de calidad con el mínimo de erogaciones posibles, para a su vez, ofrecer al público el precio más bajo y con ello estar en posibilidades de competir en el mercado y tratar de conseguir un equilibrio entre la oferta y la demanda de losproductos. También la contabilidad de costos es una herramienta que facilita a la gerencia la realización de sus actividades básicas como son las de planeación, organización, dirección y control para lograr una mejor toma de decisiones, así como una organización efectiva del equipo de trabajo.
Toda empresa se crea por un fin, obtener un beneficio económico, todo negocio desea tener utilidades,satisfaciendo las necesidades de los clientes y para alcanzarlo, es necesario establecer específicamente los objetivos y los medios para lograrlos, al final del ciclo, es necesario averiguar si todo lo planeado se organizó y dirigió de la forma correcta; el control es esta etapa en dónde se evalúa lo realizado. Es aquí en dónde por medio de la contabilidad financiera y administrativa, se plasman y...