proyecto integrador



FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE INDUSTRIAL





SEGURIDAD INDUSTRIAL
TEMA
ANALISÍS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA FACTORÍA INDUSTRIAL S.A.C.
AUTORES
Mejía Chaman, María Fernanda.
Monteza Paz, Yasmín.
Guzmán Schaeffer, Alejandra.
Rodríguez Otiniano, Armando.
Montoya Rabines, Marco.
Mendoza Alván, Esteban


ASESOR
ING.SIFUENTES INOSTROZA, MARTÍN.


TRUJILLO-PERÚ
2014



INTRODUCCIÓN
En la actualidad empresas buscan ser reconocidas por su productividad y calidad, por lo tanto luchan por mantenerse y consolidarse en el mercado. Es así es que empiezan a abrirse paso, volviéndose más competitivas. Han hallado en el Talento Humano una gran estrategia para alcanzar sus metas empresariales con éxito, es porello que actualmente se invierte más en aprovechar las habilidades, aptitudes y conocimientos de sus colaboradores a través de capacitaciones, sin dejar de contar con buenos climas laborales y cuidarlos de forma integral, disminuyendo así los diferentes impactos que pueda provocarles el trabajo que desempeñan día a día. En este punto nace la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo a lasque cualquier individuo está expuesto. Por eso la Seguridad y Salud Ocupacional es importante para la ejecución de estos fines.
La salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
En el mundo, las enfermedades a causadel desempeño laboral y los accidentes producidos dentro de las empresas constituyen un gran problema dentro de la población económicamente activa y para las organizaciones, que por ley están obligadas a asumir toda responsabilidad.
Por ello, actualmente, se promueve que las empresas desarrollen culturas preventivas considerando los criterios de Seguridad en maquinarias, AccidentesLaborales, Riesgos ergonómicos, etc. para aplicarlas en los diferentes puestos de trabajo dentro de las organizaciones y así disminuir el índice de pérdidas humanas, como los daños temporales o permanentes a los trabajadores.
Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en elámbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos.
Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud ocupacional. Una empresa que tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que no cuentan con cobertura médica) y que presenta un espacio físico inadecuadopara el trabajo pone en riesgo la salud de la gente.

Lo fundamental en la salud ocupacional es asegurar un alto grado de bienestar mental, social y físico para los trabajadores y prevenir toda clase de accidentes e imprevistos; asegurando un lugar de trabajo sin elementos nocivos para su salud y otorgando la seguridad del empleo, siempre y cuando el trabajador cumpla con los requisitos quese le han encomendado.

I. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA







1.1. DATOS GENERALES:
RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA: Factoría Industrial S.A.C.
RUC: 20131609371
GIRO DEL NEGOCIO: Metal Mecánico
REPRESENTANTE LEGAL: Ing. Jaime Ruiz
TELEFONO: 044- 263237
CELULAR: 979918279
PAG. WEB: www.fisacperu.com
UBICACIÓN: Panamericana Norte Km 557













I.
II. CUADRODIRECTIVO

1.1. ORGANIGRAMA

























NUMERO DE TRABAJADORES Y PERFIL OCUPACIONAL:
Gerente General………………………………..01
Gerente de contabilidad y asistente………….02
Gerente de RR.HH y asistente……………….02
Gerente de logística y asistente………………03
Gerente de proyectos………………………......03
Gerente de operaciones……………………….01
Jefes de plantas………………………………...02...