Proyecto Seguridad
Páginas: 4 (908 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2012
Desarrollo de Preguntas
3.2. Vigencia del CAD
a) ¿Desde cuándo empezaría a regir la nueva CAD y hasta cuándo estaría vigente?
La cotización adicional regirá entre el 1° de enero del añosiguiente al del respectivo Proceso de Evaluación y el 31 de diciembre del año subsiguiente al de dicho Proceso, no obstante la existencia de los recursos pendientes en contra de las resolucionesdictadas por el Servicio de Salud correspondiente o la Mutualidad de Empleadores.
b) ¿Qué CAD pagó la empresa por riesgo presunto?
3.3. Recursos y Plazos
Si la empresa no estuviera de acuerdo con laCAD calculada por el organismo administrador. ¿Qué recursos y dentro de que plazos podrá hacer uso para su rectificación?
En contra de las citadas resoluciones procederá el recurso dereconsideración, el que deberá interponerse ante el Servicio de Salud o la Mutualidad que emitió la resolución, dentro de los quince días siguientes a su notificación, señalando las razones que fundamenta lareconsideración solicitada. Dicho recurso deberá resolverse dentro de los treinta días siguientes a su interposición.
Lo anterior, es sin perjuicio del recurso de reclamación ante laSuperintendencia de Seguridad Social, establecido en el inciso tercero del Artículo 77 de la ley N° 16.744. La Superintendencia podrá solicitar, si lo estima pertinente, informe del Servicio de Saludcorrespondiente, el que deberá informar en el plazo de quince días.
En caso de haberse solicitado la reconsideración de la resolución, el plazo para interponer la reclamación correrá a contar desde lanotificación de la resolución que se pronuncie sobre la reconsideración.
Para que se le otorgue la Rebaja a la Cotización Adicional, la empresa debe haber cumplido los siguientes requisitos según corresponda:* Estar al día en el pago de las cotizaciones.
* Constitución y funcionamiento, cuando proceda (Empresas con masa superior a 25) de el o los COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD....
3.2. Vigencia del CAD
a) ¿Desde cuándo empezaría a regir la nueva CAD y hasta cuándo estaría vigente?
La cotización adicional regirá entre el 1° de enero del añosiguiente al del respectivo Proceso de Evaluación y el 31 de diciembre del año subsiguiente al de dicho Proceso, no obstante la existencia de los recursos pendientes en contra de las resolucionesdictadas por el Servicio de Salud correspondiente o la Mutualidad de Empleadores.
b) ¿Qué CAD pagó la empresa por riesgo presunto?
3.3. Recursos y Plazos
Si la empresa no estuviera de acuerdo con laCAD calculada por el organismo administrador. ¿Qué recursos y dentro de que plazos podrá hacer uso para su rectificación?
En contra de las citadas resoluciones procederá el recurso dereconsideración, el que deberá interponerse ante el Servicio de Salud o la Mutualidad que emitió la resolución, dentro de los quince días siguientes a su notificación, señalando las razones que fundamenta lareconsideración solicitada. Dicho recurso deberá resolverse dentro de los treinta días siguientes a su interposición.
Lo anterior, es sin perjuicio del recurso de reclamación ante laSuperintendencia de Seguridad Social, establecido en el inciso tercero del Artículo 77 de la ley N° 16.744. La Superintendencia podrá solicitar, si lo estima pertinente, informe del Servicio de Saludcorrespondiente, el que deberá informar en el plazo de quince días.
En caso de haberse solicitado la reconsideración de la resolución, el plazo para interponer la reclamación correrá a contar desde lanotificación de la resolución que se pronuncie sobre la reconsideración.
Para que se le otorgue la Rebaja a la Cotización Adicional, la empresa debe haber cumplido los siguientes requisitos según corresponda:* Estar al día en el pago de las cotizaciones.
* Constitución y funcionamiento, cuando proceda (Empresas con masa superior a 25) de el o los COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD....
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