Proyecto Sobre Aumento Salarial

Titulo: Aumento Salarial
Antecedentes:
El Gobierno a tiempo de emitir el decreto supremo que establece el salario mínimo nacional de Bs 1.000 y un incremento salarial del 8 por ciento ha brindadoexplicaciones en sentido de lo favorable que resulta para los trabajadores del Estado y especialmente para fabriles y obreros. Ha explicado que en siete años de gobierno se ha incrementado en 127.3por ciento el salario y con el decreto actual en 22.6 por ciento .

Entre estas normas también se establece el aumento del 8 por ciento al salario para los sectores sociales con retroactivo a enero,y para el sector Salud y la Policía Boliviana será aplicado inversamente proporcional.

Una negociación salarial casi nunca deja satisfechos a los trabajadores, que como en el caso de la CentralObrera Boliviana (COB), sus máximos dirigentes anuncian un paro de 72 horas. Los consensos en las negociaciones son el mejor camino, pero en el asunto salarial se hacen dificultosos porque las visionesque tienen los trabajadores mediante sus petitorios son diametralmente opuestas a las del Gobierno.
Planteamiento del Problema ….xq? Para? Cmo? Cuando?
En la etapa de negociaciones que culminó conel decreto gubernamental aprobado el martes 1 de mayo, Día del Trabajo, no existió de principio un ambiente adecuado para la exposición de motivos de ambas partes, ni la posibilidad de llegar aacuerdos intermedios.

En las negociaciones las posiciones fueron irreconciliables, una especie de calca de lo que ocurre anualmente entre Gobierno y la entidad matriz de los trabajadores aunque finalmenteel sector laboral termine aceptando a regañadientes con alguno que otro beneficio colateral.

Lo que resulta criticable es que en las negociaciones, los dirigentes obreros se opusieron a laparticipación del sector privado que reaccionó consecuente con la aprobación del nuevo incremento, una reacción que puede ser traducida como un anticipo de lo que puede significar en términos del alza del...