PROYECTO VASO DE LECHE PROBLEMAS PSICOSOCIALES
Páginas: 65 (16065 palabras)
Publicado: 27 de abril de 2015
PROGRAMA:
“EQUIDAD DE GÉNERO PARA FORTALECER EL LIDERAZGO PARTICIPATIVO”
1. DATOS GENERALES:
a. Nombre del programa: “Equidad de género para fortalecer el liderazgo participativo”.
b. Antecedentes:
La Municipalidad Distrital de Manantay (2003), desarrolló con éxito el curso gratuito de capacitación en “Motivación Personal, Liderazgo y Trabajo en Equipo”, dirigido a los funcionarios ytrabajadores de esta institución edil, madres de los comités de Vaso de Leche y jóvenes líderes de diferentes sectores de la jurisdicción.
Cabe resaltar que el curso tiene por objetivo brindar herramientas de superación personal a los funcionarios y trabajadores de la municipalidad, mientras que las madres de los comités del vaso de leche recibieron una charla intensiva sobre temas de autoestima ysuperación, finalizando la jornada con los jóvenes con contenidos sobre liderazgo y progreso.
Según una investigación hecha en el 2011 por Himilce Estrada Mora, se concluyó que los programas de Vaso de Leche a nivel nacional, han alcanzado sostenibilidad en el tiempo y han desarrollado redes sociales que en gran parte hacen posible su ejecución; no obstante, aún no ha logrado posicionarse como unprograma eficiente y de impacto positivo en la población.
En un trabajo de investigación realizado por la Universidad Nacional del Centro del Perú en el año 2012, esta recomendó que es importante para el Estado asegurarse de que los programas de Vaso de Leche sean bien dirigidos. Es necesario un cambio de enfoque gradual en relación al Programa del Vaso de leche, para que se logre
mayorresultado en la seguridad alimentaria del que actualmente existe.
c. Lugar de ejecución del programa:
i. Nombre de la institución : Corazón de María
ii. Dirección : Distrito de Víctor Larco.
iii. Número de teléfono :
iv. Nombre del Director/ Coordinador o responsable que colaborará en el desarrollo de las sesiones:
d. Responsables:
Asesor :Estuardo Mercado Alvarado
Alumnos : Alumnas de Psicología del 5to ciclo.
Nivel de PPP :
2. FUNDAMENTACIÓN:
El Perú posee una larga historia de acción social colectiva de mujeres arraigada en la ayuda mutua y la rebeldía femenina contra la marginación y subordinación, desde la acción de beneficencia, gremial y profesional, hasta el quehacer de subsistencia,feminista y político. Asimismo una de las políticas gubernamentales son los clubes de madres y vasos de leche (es un programa social creado para proveer apoyo) que se desarrollan hasta en la actualidad los cuales brindan ayuda a las mujeres a prevenir y tomar una mayor conciencia acerca de los problemas que atañen a la salud de la comunidad, como la desnutrición, el abandono, el desempleo,violencia familiar y temas afines. Una vez que las mujeres han recibido una formación especial, trabajan juntas como voluntarias a fin de transmitir estos mensajes a sus comunidades.
Es por ello que el plan a trabajar en este semestre 2014-I es con la finalidad de lograr que las madres se desenvuelvan y reconozcan su equidad de general y desarrollar su liderazgo participativo el cual influirá para ensu vida personal, familiar y social.
3. OBJETIVOS:
a. General:
Promover la equidad de género y el liderazgo participativo en las madres del vaso de leche en la localidad de Buenos Aires.
b. Específico:
Estimular el desarrollo de formas de organización comunal en especial de la población femenina que permitan acciones conducentes a elevar el nivel de vida y conciencia.
Incentivar a las madres ala participación en las diversas actividades identificándose con su club.
Promover un enfoque de igualdad entre varones y mujeres para lograr un equilibrio familiar y social.
Cimentar la solución que pueden brindar ellas misma a sus diferentes problemas.
4. Temática a desarrollar:
TALLER/ MODULO
SESIONES
TEMAS
Fecha
“Trabajamos el Liderazgo”
Sesión N° 01
“Creciendo como líder”
17 de Mayo...
PROGRAMA:
“EQUIDAD DE GÉNERO PARA FORTALECER EL LIDERAZGO PARTICIPATIVO”
1. DATOS GENERALES:
a. Nombre del programa: “Equidad de género para fortalecer el liderazgo participativo”.
b. Antecedentes:
La Municipalidad Distrital de Manantay (2003), desarrolló con éxito el curso gratuito de capacitación en “Motivación Personal, Liderazgo y Trabajo en Equipo”, dirigido a los funcionarios ytrabajadores de esta institución edil, madres de los comités de Vaso de Leche y jóvenes líderes de diferentes sectores de la jurisdicción.
Cabe resaltar que el curso tiene por objetivo brindar herramientas de superación personal a los funcionarios y trabajadores de la municipalidad, mientras que las madres de los comités del vaso de leche recibieron una charla intensiva sobre temas de autoestima ysuperación, finalizando la jornada con los jóvenes con contenidos sobre liderazgo y progreso.
Según una investigación hecha en el 2011 por Himilce Estrada Mora, se concluyó que los programas de Vaso de Leche a nivel nacional, han alcanzado sostenibilidad en el tiempo y han desarrollado redes sociales que en gran parte hacen posible su ejecución; no obstante, aún no ha logrado posicionarse como unprograma eficiente y de impacto positivo en la población.
En un trabajo de investigación realizado por la Universidad Nacional del Centro del Perú en el año 2012, esta recomendó que es importante para el Estado asegurarse de que los programas de Vaso de Leche sean bien dirigidos. Es necesario un cambio de enfoque gradual en relación al Programa del Vaso de leche, para que se logre
mayorresultado en la seguridad alimentaria del que actualmente existe.
c. Lugar de ejecución del programa:
i. Nombre de la institución : Corazón de María
ii. Dirección : Distrito de Víctor Larco.
iii. Número de teléfono :
iv. Nombre del Director/ Coordinador o responsable que colaborará en el desarrollo de las sesiones:
d. Responsables:
Asesor :Estuardo Mercado Alvarado
Alumnos : Alumnas de Psicología del 5to ciclo.
Nivel de PPP :
2. FUNDAMENTACIÓN:
El Perú posee una larga historia de acción social colectiva de mujeres arraigada en la ayuda mutua y la rebeldía femenina contra la marginación y subordinación, desde la acción de beneficencia, gremial y profesional, hasta el quehacer de subsistencia,feminista y político. Asimismo una de las políticas gubernamentales son los clubes de madres y vasos de leche (es un programa social creado para proveer apoyo) que se desarrollan hasta en la actualidad los cuales brindan ayuda a las mujeres a prevenir y tomar una mayor conciencia acerca de los problemas que atañen a la salud de la comunidad, como la desnutrición, el abandono, el desempleo,violencia familiar y temas afines. Una vez que las mujeres han recibido una formación especial, trabajan juntas como voluntarias a fin de transmitir estos mensajes a sus comunidades.
Es por ello que el plan a trabajar en este semestre 2014-I es con la finalidad de lograr que las madres se desenvuelvan y reconozcan su equidad de general y desarrollar su liderazgo participativo el cual influirá para ensu vida personal, familiar y social.
3. OBJETIVOS:
a. General:
Promover la equidad de género y el liderazgo participativo en las madres del vaso de leche en la localidad de Buenos Aires.
b. Específico:
Estimular el desarrollo de formas de organización comunal en especial de la población femenina que permitan acciones conducentes a elevar el nivel de vida y conciencia.
Incentivar a las madres ala participación en las diversas actividades identificándose con su club.
Promover un enfoque de igualdad entre varones y mujeres para lograr un equilibrio familiar y social.
Cimentar la solución que pueden brindar ellas misma a sus diferentes problemas.
4. Temática a desarrollar:
TALLER/ MODULO
SESIONES
TEMAS
Fecha
“Trabajamos el Liderazgo”
Sesión N° 01
“Creciendo como líder”
17 de Mayo...
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