Prreguntas Tipicas De Coaching

¿CÓMO?
      ¿Cómo se Siente / Piensa / Actúa? ¿Cómo se produjo? ¿Cómo Reacciono? ¿Cómo ha afrontado estas situaciones en el Pasado? ¿Cómo se ha ajustado todo estoa…? ¿Cómo le habría Gustado Comportarse?

¿POR QUÉ?
     ¿Por qué hizo esto? ¿Por qué actuó de esta forma? ¿Por qué cree que sucedió? ¿Por qué cree que reaccionaronde esa forma? ¿Por qué está ocurriendo esto?

PREGUNTAS DE CLARIFICACION
 Cuando dice…. ¿Qué quiere decir en realidad? ¿Qué significa…. para Usted? ¿Le he entendidoCorrectamente? ¿Le parece correcto? ¿Estoy en lo cierto cuando digo?

¿QUÉ?
         ¿Qué Ocurrió? ¿Qué Pensó? ¿Qué le hace pensar en esto? ¿Qué significa paraUsted? ¿Qué podría hacer diferente la próxima vez? ¿Qué se escondía detrás de esta situación? ¿Qué era lo más importante de aquella situación? ¿Qué aprendió de aquellasituación? ¿Qué le motivó a seguir esa cosa? ¿Qué Piensa hacer ahora?    

PREGUNTAS DE ELABORACIÓN / PROFUNDIZACIÓN
    ¿Desearía profundizar más en esta cuestión?¿Podría decirme más acerca de este particular? ¿Le gustaría añadir algo más? ¿Hay algo más que quiera decir de este particular?

¿CUÁNDO?
      ¿Cuándo empezó?¿Cuándo ha tenido qué….? ¿Cuándo se produjo por primera vez? ¿Cuándo se dio cuenta de? ¿Cuándo decidió…..? ¿Cuándo ocurrirá?

PREGUNTAS DE DESAFÍO
      ¿Qué pruebas tienepara realizar esta afirmación? ¿Qué le hace pensar así? ¿Podría considerarlo desde otra Perspectiva? ¿Es lógico? ¿Es útil? ¿Es una interpretación o un hecho?

¿DÓNDE?
    ¿Dónde suele ocurrir? ¿Por dónde podríamos empezar para operar el cambio? ¿Dónde se produjo el fallo? ¿Dónde se situaría en…? ¿A dónde le conducirá?