prueba

ACTIVIDAD 1.
a. Ordena jerárquicamente las normas laborales aplicables en tu sector profesional.
Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores
Convenio Colectivo aplicable a la empresa.Cláusulas del contrato de trabajo.
b. Explica con un ejemplo el significado del principio de norma más favorable:
- Un trabajador realiza una jornada de 8 horas diarias conforme a lo establecido en sucontrato. Por otro lado el Convenio Colectivo de aplicación establece una jornada de 7 horas al día. Por lo tanto se aplicará la jornada de 7 horas que establece el convenio colectivo por ser la normamás favorable para el trabajador.
c. Describe el significado del principio jurídico "pro operario".
- Cuando una norma admite dos o más posibles interpretaciones, se interpretará en el sentido queresulte más beneficioso para el trabajador.
d. ¿Qué entiendes por derechos adquiridos?
- Condición más beneficiosa para los trabajadores que las empresas otorgan voluntariamente o reconozcan dehecho.
ACTIVIDAD 2.
En relación a los siguientes derechos y deberes laborales, indica su contenido básico y si el trabajador o trabajadora puede o no renunciar a los mismos mediante pacto en elcontrato de trabajo.
a. Libre sindicación individual y colectiva.
La libre sindicación individual es el derecho a fundar sindicatos y afiliarse o no a uno de ellos.
La libre sindicación colectiva esel derecho de los sindicatos a ejercer libremente su actividad en defensa y promoción de los intereses económicos que le son propios.
b. Derecho a la ocupación efectiva.
- El trabajador no sólotiene la obligación de trabajar; tiene también el derecho al trabajo.
c. Derecho a no discriminación para el empleo.
No ser discriminado para el empleo directa o indirectamente por razones de sexo,estado civil, edad, origen racial, religión, o cualquier otra condición personal o social.

d. Derecho a la integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.
- Derecho a la...