pruebas psicotecnicas

Las Pruebas Psicotécnicas    
Se trata de unos tests diseñados para reflejar tanto el nivel de inteligencia, las aptitudes específicas y las capacidades de un candidato, como los rasgos de supersonalidad, intereses, o valores personales, etc. de una manera objetiva, y con un uso muy extendido por parte de las empresas, instituciones y de las consultorías de selección. La composición de esteconjunto de test está en función del tipo de características que se desean conocer. No todos miden lo mismo, la elección viene dada por el objetivo que se pretende conseguir.
Dentro de los test que seaplican tenemos los test de personalidad.
Tests De Personalidad:
Son capaces de medir las diferentes reacciones que puede tener una persona ante determinadas situaciones o ambientes. Estas pruebasse clasifican en:Cuestionarios de personalidad, con ellos se mide el carácter, la afectividad, etc...Cuestionarios de intereses, los cuales, son capaces de medir las preferencias o inclinaciones delas personas sobre un área determinada.Pruebas proyectivas. Estas trazan el perfil de una persona y su carácter, en función a las respuestas que se dan ante estímulos ambiguos.De todos estos tipos depruebas, los más frecuentes son los inteligencia en general, los de capacidad de abstracción y razonamiento numérico, así como, los de capacidad para resolver problemas y los de razonamiento verbal.Aunque, también se valorará la resistencia a la fatiga.En este tipo de pruebas no faltarán los tests de personalidad, que intentarán medir nuestra forma de ser respecto al perfil que se requiera para elpuesto: si somos introvertidos o extrovertidos, dinámicos o conservadores, optimista o pesimista, con iniciativa o sumiso, nos venimos abajo ante los problemas o los superamos con facilidad, etc.
Seaplican diferentes test para conocer la personalidad del individuo, entre ellos tenemos:
Persona bajo la lluvia
Casa
Árbol
Figura Humana
Entre otros.
Nota importante:
Se aplicaran unos 2 o...