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JUICIO: ORDINARIO LABORAL

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EXP. NUM.179/2014
H. JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DE DISTRITO FEDERAL
P R E S E N T E.-
mexicana, mayor de edad, soltera, con domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones en Segunda cerrada de a quien otorgo Poder Amplio, Cumplido y Bastante para que me representen en este Juicio; ante Ustedes con el mayor de mis respetos expongo:
Queocurro por medio del presente escrito, por propio derecho y en mi carácter de propietario de la fuente de trabajo, como lo acredito con el Formulario de Registro de la Administración Local de Recaudación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a comparecer a la Audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas, que dentro del expediente citado al rubro,deberá tener verificativo a las diez horas del 27 de Enero del año 2014 solicitando se tenga a la vista esta comparecencia y se tome en cuenta.
ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES
En atención a que el actor jamás ha sido despedido de su trabajo, niego el despido y ofrezco en esta etapa el trabajo al actor en los mismos términos y condiciones en que lo venía desempeñando y conforme a la ley.Además, asumo la responsabilidad del conflicto, con exclusión de otra persona física o moral, ya que la relación de trabajo existió únicamente entre el actor y el suscrito.
FRENTE A LAS PRESTACIONES POR RAZON DE ORDEN SE CONTESTA:
Se acepta la REINSTALACIÓN, pero se niega que el actor haya sido despedido de su empleo en forma alguna, por lo que desde este momento se controvierten en términos de estacontestación, los hechos y las consideraciones de derecho en que el actor apoya el supuesto despido. Además se ofrece el trabajo al actor en los mismos términos y condiciones en que lo venía desempeñando y conforme a la ley, y que a continuación preciso a efecto de continuar con la relación de trabajo:
ANTIGÜEDAD: Desde el 23 de enero del año 2014
PUESTO: Jefe de operaciones y reparto en TelcelS.A DE C.V Y OTROS
JORNADA: de 9.00 am a las 17.00 pm contando con una hora de descanso para tomar alimentos de las 14.30 a las 15.30 horas, laborando de martes a domingo con un día de descanso a la semana que en este caso eran los días lunes
JEFE INMEDIATO: Nancy Berenice Gómez Jaramillo
SALARIO: $ trescientos cincuenta pesos diarios ($350.00)
Se aclara además que el trabajo se ofrece alactor en términos de esta contestación, con todas las prestaciones, percepciones, prerrogativas beneficios legales y acostumbrados en que se ha estado desarrollando el trabajo y con los aumentos que se llegaran a decretar y que sean aplicables, solicitando de esta Junta califique que el ofrecimiento de trabajo es de buena fe y requiera al actor para que dentro de un término prudente se presente aocupar su empleo apercibiéndole de que de no hacerlo, quedará cerrado el computo de los salarios vencidos, a partir de la fecha en que termine el plazo que se le fije para volver al trabajo.
La reclamación de PAGO DE SALARIOS CAÍDOS que se reclaman en este punto, son improcedentes, en virtud de que el actor nunca fue en forma alguna despedido de su empleo. Al ser los salarios caídos unaconsecuencia inmediata y directa de la acción originada en la hipótesis de un despido, y al no existir este consecuentemente devienen en improcedentes aquellos, oponiéndose por ello la excepción de FALTA DE ACCION Y DE DERECHO para su procedencia, por inexistencia del despido.
Es improcedente la acción de PAGO DE LAS HORAS EXTRAS EN JORNADA LABORAL reclamada, ya que es improcedente haber laborado delas 16.00 a las 18.00 horas como el actor lo señala en su escrito inicial de demanda ya que su jornada laboral era de 9.00 horas a las 17.00 horas, en virtud de que el actor nunca ha laborado jornada continua, además de que el actor disfrutó siempre de una hora de las14.30 a las15.30 horas para reposar e ingerir sus alimentos en el lugar en que presta sus servicios, aparte de trabajar solo 7...