psiciologia

INDICE
Presentación 5
I. Aspectos Generales del Manual 6
I.2 Estructura del Manual 6
I.3 Definición de Términos 7
I.4 Distribución del Manual 8
I.5 Puesta en Vigencia 8
I.6 Edición, Publicación y Actualización 8
Grupo OcupacionalI Servicios Generales 9
Chofer 10
Conserje 12
Ayudante de Mantenimiento 14
Mayordomo 16
Mensajero Interno 18
Mensajero Externo 20
Vigilante 22
GrupoOcupacionalII Apoyo Administrativo 24
Auxiliar de Documentación 25
Auxiliar Administrativo I 27
Auxiliar de Almacén y Suministro 29
Recepcionista 31
Secretaria 33
Auxiliar de Información Ciudadana 35
AuxiliarRegistro de Proveedores 37
Supervisor de Vigilancia 39
2 VICEMINISTERIO PRESUPUESTO, PATRIMONIO Y CONTABILIDAD
DIRECCION GENERAL DE CONTRATACIONES PÚBLICAS
MANUAL DE DESCRIPCION DEPUESTOS
Grupo OcupacionalIII Técnicos 41
Secretaria Ejecutiva 42
Técnico en Compras 44
Técnico de Documentación 47
Coordinación de Eventos y Protocolo 50
Fotógrafo 53
Auxiliar de Contabilidad 55
Auxiliar de Relaciones Públicas 57
Auxiliar de Recursos Humanos 59
Encargado Sección Archivo y Correspondencia 62
Soporte Técnico Informático 65
Webmaster 68
Programador 71
Catalogador de Bienes yServicios 74
Grupo OcupacionalIV Profesionales 77
Relacionador Público 78
Responsable Acceso a la Información 81
Administrador Portal de Compras 84
Analista Legal 87
Analista de Políticas, Normas y Procedimientos 90
Analista de Registro de Proveedores 93
Analista de Presupuesto 96
Analista de Recursos Humanos 99
Analista de Nóminas 102
Analista de Capacitación 104
Analista dePlanificación 107
Analista de Desarrollo Organizacional 110
Analista Gestión de Calidad 113
Contador(a) 116
Analista de Datos 119
Analista Asistencia Técnica 122
Analista de Sistemas 125
Administrador de Red 128
3 VICEMINISTERIO PRESUPUESTO, PATRIMONIO Y CONTABILIDAD
DIRECCION GENERAL DE CONTRATACIONES PÚBLICAS
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS
Coordinador(a) Asistencia Técnica 130Coordinador(a) Mesa de Ayuda 133
Monitor Evaluador del Sistema de Compras 136
Grupo Ocupacional V Supervisión y Dirección 139
Subdirector Bienes y Servicios 140
Subdirector Obras y Concesiones 143
Encargado(a) Departamento Administración de Informaciones y
Estadísticas 146
Encargado(a) Departamento Políticas, Normas y Procedimientos 149
Encargado(a) Departamento Asistencia Técnica 152
EncargadoDepartamentoRegistro de Proveedores del Estado 155
Encargado(a) Departamento Planificación y Desarrollo 158
Encargado(a) DepartamentoRecursos Humanos 161
Encargado Departamento Administrativo Financiero 164
Encargo División Financiera 167
Encargado División Servicios Generales 170
Encargado División Comunicaciones 172
Encargado División Tecnología de la Información y Comunicación 175
Anexo:Organigrama de Puestos
4 VICEMINISTERIO PRESUPUESTO, PATRIMONIO Y CONTABILIDAD
DIRECCION GENERAL DE CONTRATACIONES PÚBLICAS
MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS
PRESENTACION
Este Manual de Descripción de Puestos ha sido elaborado tomando en
consideración las disposiciones contenidas en la Ley 41‐08, de Función
Pública, el Manual General de Cargos Comunes Clasificados del Poder
Ejecutivo, editadopor el Ministerio de Administración Pública (MAP) y las
nuevas funciones, tareas y competencias que, producto de la Reforma de la
Hacienda Pública, avances de la ciencia y la tecnología de la información y
la comunicación, son imprescindibles incorporarlas en las descripciones y
perfiles de los puestos.
El Manual, constituye un recurso técnico básico para el desarrollo del
sistema gestiónde los Recursos Humanos que lo integra y sirve de
elemento esencial para la aplicación de la Carrera Administrativa en la
Dirección General de Contrataciones Publicas. Por otro lado, reviste de
gran importancia para los responsables de las áreas y sus colaboradores,
porque permite visualizar el panorama de las tareas y requisitos mínimos de
los puestos, entre otras informaciones.
La...