psicolgía organizacional

“LA IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EN LA
EMPRESA”
En la actualidad se puede apreciar y sentir que la Psicología se ha convertido en un elemento
indispensable para la sociedad, estodebido a que en esencia el ser humano es un ser sociable y
necesita recíprocamente del grupo para vivir y lograr sus objetivos, tema que toca profundamente y
de manera oportuna además de acertada laciencia de la Psicología.
Y es que vivimos en un mundo basado en relaciones interpersonales, mediante ellas crecemos,
aprendemos, compartimos, nos alegramos y alegramos a otros, desarrollamostalentos y habilidades
para lograr más objetivos y seguir creciendo; sin embargo el vivir también implica en mayor o
menor medida enfrentarse a situaciones desagradables que impiden o interfieren en elansiado
desarrollo personal. Las relaciones interpersonales constituyen, pues, un aspecto básico en nuestras
vidas, funcionando no sólo como un medio para alcanzar determinados objetivos sino como unfin en sí mismo; en función a ello es que la psicología desarrolla métodos y técnicas en favor de
cumplir una de sus tareas fundamentales: guiar al ser humano en mejorar el proceso de relacionarseasertivamente con otras personas.
Pero si pensamos en cuál de las ramas de la Psicología es la que tiene mayor importancia a nivel
empresarial, en un contexto en el cual priman los negocios, laproductividad, la globalización y se
busca constantemente liderazgo, competitividad, atender y dar la debida importancia al “factor
humano”, así como innovación y calidad, ésta es la PsicologíaOrganizacional: ciencia investigativa
que recoge información sobre la conducta de las personas organizándolos sistemáticamente y
elaborando teorías para su comprensión, lo cual ayuda a conocer y explicar elcomportamiento de
las personas y en algunas oportunidades, incluso, a predecir sus acciones futuras, pudiendo
intervenir sobre ellas y sus implicancias que tuvieran en el entorno laboral.
La...