psicolgía organizacional

Que es capacitación?
 Es el conjunto de actividades encaminadas a proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y modificar actitudes del personal de todos los niveles para el mejor desempeñodel trabajo.

Que es capacitar? 
Es la actividad que se realiza dentro de una organización, tendiendo a provocar un cambio más en la Actitud Mental, los Conocimientos, las Habilidades y laConducta.

Beneficios de la capacitación

Las razones para brindar capacitación a los empleados son numerosas, ya que gracias a esta se obtienen beneficios, no solo para la organización, sino tambiénpara el desarrollo de los individuos y el mejoramiento de las interrelaciones laborales

Beneficios organizacionales

conduce a rentabilidad mas alta y actitudes positivas
mejora el conocimiento delpuesto a todos los niveles
eleva la moral de la fuerza de trabajo
ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización
crea mejor imagen
ayuda a mantener bajos los costos enmuchas áreas
se promueve la comunicación a toda la organización


Beneficios para el individuo que favorecen a la organización

ayuda al individuo para la toma de decisiones y solución de problemassube el nivel de satisfacción con el puesto
permite el logro de metas individuales
elimina los temores a la incompetencia o a la ignorancia individual


Beneficios en las relaciones humanasmejora la comunicación entre grupos e individuos
ayuda a la orientación de nuevos empleados
convierte a la empresa de un entorno de mejor calidad para trabajar y vivir en ella

IntroducciónDesde el advenimiento de la revolución industrial, el personal ubicado en todos los puntos de una empresa necesitó capacitarse para el manejo de los nuevos descubrimientos y las distintas formas detrabajo en serie. Luego debió hacerlo para el trabajo administrativo mas complejo y hoy nos enfrentamos a una tarea similar pero con características diferentes.

El desarrollo tecnológico en maquinas,...