Psicologi Policial

PSICOLOGIA POLICIAL
Es la aplicación de la Psicología Jurídica a los procesos organizativos (selección de personal y de comunicación), de formación (asistenciales, manejo de estrés), administrativos y de apoyo interno (apoyo psicológico profesional, factores familiares de riesgo) y de refuerzo a la toma de decisiones en la investigación criminal (análisis de la conducta criminal, negociación enla toma de rehenes)

La psicología policial se encarga principalmente de 3 áreas dentro del ámbito policial, que son: los procesos organizativos como son la selección del personal y la comunicación adecuada, con la primera se logra incorporar al sujeto idóneo a la corporación policial y con la segunda se intenta una mejor manejo dentro de la corporación; la otra área de la que se encarga lapsicología policial es la formación permanente por medio de la cual la psicología aporta a los agentes, aquellas técnicas útiles para el desempeño de sus funciones obteniendo resultados óptimos en su labor; y por ultimo, la psicología ofrece la búsqueda de un equilibrio psicológico para el agente y la posible obtención de un tratamiento en caso necesario ya que la labor policial contiene un alto gradode estrés mismo que repercute en su conducta. Las aportaciones de la psicología se reúnen para obtener a un agente capaz para el desempeño policial, con equilibrio psicológico y aquellas herramientas y técnicas necesarias para realizar sus funciones.

Se abordara también aquellos conceptos básicos relacionados con el tema, además se dará una breve reseña de sus orígenes así como también de rolque debe cumplir un profesional de la salud al trabajar en esta área para que su actuación de resultados positivos. En relación a la selección de los agentes se identificaran aquellos instrumentos psicológicos útiles para su evaluación así como los perfiles que deberán tener los agentes para su ingreso a la corporación dando con ello una persona capaz de realizar sus funciones con apego a lo idealen un agente policial. Así mismo se hablara sobre la formación policial al proporcionar técnicas sobre el estrés y su control así como técnicas para asistir al ciudadano con quien tienen relación continua y que además son la parte importante de su labor. Y por ultimo un apoyo psicológico al agente con lo cual se intenta mantener un equilibrio psicológico en él.
El trabajo policial es uno de losque más estrés producen. Una buena parte de este estrés se explica por el hecho de tener que controlarse frente a sujetos que, por sus actos, merecen otro tipo de trato. El policía NO PUEDE actuar según lo que "le pide el cuerpo", y esto requiere unos elevados grados de autocontrol.
El trabajo policial, por su naturaleza, exige altos niveles de autocontrol. Mucho autocontrol. Y andarcontrolándose continuamente genera buenas cantidades de estrés.

La progresiva profesionalización de la policía, el mayor control social de sus actuaciones, ha generado una mayor presión social sobre las intervenciones policiales. El policía debe pensárselo varias veces antes de sacar su arma o aplicar la fuerza sobre un ciudadano. En ocasiones, esta vacilación puede costarle la vida al agente. Decualquier forma, el policía que sale a la calle sabe que hay muchos ojos pendientes de lo que hace y de cómo lo hace. No es extraño entonces que el estrés haya aumentado en los cuerpos policiales. Por contra, poco se está haciendo para reconocer y abordar este estrés desde las Administraciones.
Si echamos un vistazo a la investigación sobre el estrés en los cuerpos policiales, los factoresdesencadenantes más importantes son:
• Matar a alguien en acto de servicio.
• Que nuestro/a compañero/a muera en acto de servicio.
• Falta de apoyo por parte de los mandos/departamento.
• El trabajo a turnos y los inconvenientes que genera a nivel familiar y los hábitos cotidianos.
• Tener que lidiar con la incomprensión de los medios y la sociedad en general.

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