Psicologia aplicada a la organizacion

La psicología
es la ciencia que trata de la conducta y de los procesos mentales de los individuos.
La psicología explora conceptos como la percepción, la atención, la motivación, la emoción, el funcionamiento del cerebro, la inteligencia, la personalidad, las relaciones personales, la consciencia y la inconsciencia. La psicología emplea métodos empíricos cuantitativos de investigación paraanalizar el comportamiento. También podemos encontrar, especialmente en el ámbito clínico o de consultoría, otro tipo de métodos no cuantitativos. Mientras que el conocimiento psicológico es empleado frecuentemente en la evaluación o tratamiento de las psicopatologías, en las últimas décadas los psicólogos también están siendo empleados en los departamentos de recursos humanos de las organizaciones, enáreas relacionadas con el desarrollo infantil y del envejecimiento, los deportes, los medios de comunicación, el mundo del derecho y las ciencias forenses.

CONCEPTO DE PSICOLOGIA APLICADA:
La psicología aplicada o profesional agrupa a las distintas vertientes de la psicología que tienen aplicación directa en la solución de problemas y optimización de procesos humanos con fines profesionales (deallí deriva su denominación como psicología profesional).
Muchos de los conocimientos de los conocimientos de la psicología aplicada provienen de la psicología básica, sin embargo cabe destacar que la aplicación profesional genera constantemente nuevo conocimiento de orden conceptual y/o procedimental que muchas veces alcanza independencia del conocimiento básico que le dio origen.
CONCEPTO DEPSICOLOGIA ORGANIZACIONAL:
La psicología del trabajo y de las organizaciones, a veces llamada (psicología laboral u organizacional) deriva de lo que inicialmente se llamo (psicología industrial) sin embargo la posterior de nuevos elementos, provenientes del área de estudio de la psicología social y aplicada a las organizaciones, marca una diferencia una diferencia que no solo es terminologica, si notambién conceptual.
RAMAS DE LA PSICOLIGIA APLICADA
1) PSICOLOGIA APLICADA EN EL DEPORTE.-El deporte siempre ha estado presente en nuestras vidas tanto como la practiquemos o la espetemos. la aplicación de la psicología en el deporte trata de psicólogos a quienes los entrenadores enviaban atletas con problemas psicológicos que les impedía su máximo nivel, hoy en día barios psicólogos trabajan deasesores en los equipos colegias profesionales y olímpicos la aplicación dela psicología en el deporte trata también de que el psicólogo está preparado para elaborar programas más positivos y creas un ambiente más relajado que contribuya al crecimiento personal del deportista.
2) PSICOLOGIA APLICADA ALA INDUSTRIA Y A LOS NEGOSIOS.-Por ser el trabajo muy importante en la vida del hombre muchospsicólogos se sienten atraídos en analizar la aplicación de la psicología de la industria y los negocios esta rama de la psicología aplicada esta encargada de favorecer la adaptación del hombre al trabajo como también elabora pruebas especiales y también se encarga de confeccionar programas de adiestramiento para trabajadores .Los psicólogos en la aplicación de la psicología a la industria y losnegocios porque procesos como la motivación aprendizaje y personalidad desempeñan un papel esencial en la selección del empleo en el rendimiento y satisfacción con el trabajo .
3) PSICOLOGIA CLINICA.-Es tal vez la parte más importante de la psicología aplicada, se ocupa del estudio, evolución, diagnostica ion como también del tratamiento delas alteraciones síquicas más que todo del trastorno psicológicosevero.
4) PSICOLOGIA EDUCACIONAL O PEDAGOGICA: Comprende el estudio de aspectos psicológicos que tiene la relación de la educación. De manera específica se ocupa de la relación en enseñanza - aprendizaje. esta relación podemos desprender: problemas de aprendizaje, modelos pedagógicos, métodos y técnicas de estudio, problemas en el contexto educativo, orientación vocacional, etc.

5) PSICOLOGÍA...