Psicometria

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Materia: Psicometría I


Índice
Temas Y Subtemas Pág.
Introducción……………………………………………………………….3
¿Qué es la psicometría?..................................................................4

Fundamentos De La Medición Psicológica………………………....4
Construcción De Pruebas Psicológicas……………………………..4Medición…………………………………………………………………...5
Validez Y Confiabilidad………………………………………………….9
Diseño Y Elaboración De Un Test…………………………………….10
Estandarización………………………………………………………….25

Área Educativa Y Sus Diferentes Test……………………………….26
Organización Y Función De Los Test Educativos………………...27
Test De Desarrollo Motor……………………………………………….30
Test De Aptitudes………………………………………………………...49
Test De Inteligencia……………………………………………………...59Test De Intereses Vocacional………………………………………….65

Área Clínica Y Su Diferentes Test……………………………………..68
Organización Y Función De Los Test Clínicos……………………..68
Test De Personalidad…………………………………………………….69
Test Proyectivos…………………………………………………………..74
Test De Personalidad

Áreas Organizacionales Y Su Diferentes Test……………………….83
Organización Y Función De Los Test Organizacional…………….83
Test DeHabilidades……………………………………………………….85
Test De Actitudes………………………………………………………….92

Área Social Y Sus Diferentes Test……………………………………...101
Organización Y Función De Los Test………………………………….101
Test De Violencia Intra Familiar…………………………………………102
Test De Desorganización Familiar……………………………………...110
Test De Diagnostico Grupal ……………………………………………..120

Conclusión…………………………………………………………………..124Bibliografía…………………………………………………………………..125

Introducción

La Psicometría I mide las capacidades psicológicas de las personas en diferentes test psicológicas en todas las áreas correspondientes.
La Psicometría se encarga de los procesos para la medida de los aspectos "psicológicos" de una persona, tales como conocimiento, habilidades, capacidades, o personalidad. Las primeras pruebas psicometríasfueron construidas para medir la inteligencia. Las bases teóricas de la psicometría parten de la teoría de los test y los métodos de elaboración de escalas.
A esto se le denomina psico-diagnostico o evaluación psicología. Los test psicométricos pretender llegar a una medida especifica, objetiva y tipificada las cuales darán una muestra de la conducta de uno a mas sujetos o personas.
En sisabremos medir, evaluar, validar, diseñar, y estandarizar la evaluación de las distintas pruebas psicológicas.
Aprenderemos a distinguir las diferentes pruebas psicológicas en el área educativa, clínica, laboral, y social. Su objetivo es aportar soluciones a los problemas de cualquier proceso psicológico.

¿Qué es la psicometría?
La psicometría es la disciplina que se encarga de la medición enpsicología. Medir es asignar un valor numérico a las características de las personas, es usada esta función pues es más fácil trabajar y comparar los atributos intra e interpersonales con números y/o datos objetivos. Así, no se usa para medir personas en sí mismas, sino sus diferentes aspectos psicológicos, tales como conocimiento, habilidades o capacidades y personalidad.
La psicometría se ocupa dela medición por lo que está relacionado con el psico-diagnóstico y la evaluación psicológica.
Nos permite construir test estandarizados, ocupándose de establecer las reglas de medición de características psicológicas, para poder medir hay que observar.
Tema 1. Fundamentos De La Medición Psicológica.
En psicología las características las inferimos por lo que es importante que los instrumentosde medida constaten que esas inferencias son reales.
Los instrumentos son los test psicométricos que pretenden ser una medida objetiva y tipificada de pequeñas muestras de conducta significativas del sujeto.
Para que un test tenga valor debe servir para:
Diagnosticar y describir el estado actual del sujeto
Predecir el comportamiento futuro
La medida en psicología es algo...