Ptm Seguridad

MASTER EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES

NORMAS PARA REALIZAR EL TRABAJO FINAL DEL
MÁSTER. (Alumnos con 1, 2 o 3 especialidades)
1. ASPECTOS GENERALES.
El Trabajo Final del Máster (TFM) debe ser realizado de forma individual por cada
alumno.
El TFM debe contener 4 partes con un mínimo de 15 páginas cada una, por lo que el
total del proyecto debe tenerun mínimo de 62 páginas, incluyendo la portada y el
índice. Cada parte debe corresponder a una asignatura del Máster:
Seguridad en el trabajo.
Higiene Industrial.
Ergonomía Laboral.
Psicosociología Laboral.
La decisión sobre el objeto de dicho TFM debe ser adoptada por el alumno, quien
debe enviar (correo electrónico a: masterprh@colpolsoc.org) antes del 4 de julio de
2012 un guión (1página) que incluya:
El o los puestos de trabajo a que se refiere. Puede realizarse la evaluación de
un único riesgo (si requiere de aplicación de métodos específicos y extensos)
o de varios riesgos.
El objeto del TFM (por ejemplo el/los riesgos se van a evaluar)

UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA

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DE RIESGOS LABORALES
La metodología autilizar para la realización de dicho TFM y la legislación
y/o guías técnicas que se van a utilizar.
Se podrán utilizar las tutorías para resolver dudas de los alumnos y para ir
evaluando los avances del TFM.
Cada parte del TFM puede referirse a puestos de trabajo diferentes, incluso en
empresas diferentes.
El TFM deberá remitirse en formato papel y debidamente encuadernado,
adjuntando elarchivo electrónico correspondiente en disquete o CD-ROM.
La portada del TFM en formato papel deberá incluir el nombre y apellidos del
alumno y el título del TFM. El soporte informático (disquete o CD) debe incluir el
nombre y apellidos del autor. En ambos casos se debe mencionar la denominación
del Máster y de la Universidad.
Fecha límite para la entrega del TFM: 17 de octubre de 2012.

2.CONTENIDO DEL TFM.
El TFM debe realizarse sobre una situación real y adaptarse a la normativa
actualmente vigente. Se pretende que el alumno lleve a cabo un proyecto creativo,
innovador y aplicable. Creativo por aportar soluciones específicas al problema
detectado. Innovador respecto a las prácticas habituales de la empresa. Aplicable
por coste, tiempo de ejecución y congruencia con objetivosactuales de la
empresa.
En relación con la materia objeto del TFM, como ejemplo no exhaustivo, se
indican a continuación las materias que pueden tratarse en cada parte:
UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA

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DE RIESGOS LABORALES
Parte 1. Seguridad en el Trabajo: Evaluación de riesgos en materia de
seguridad en el trabajo, plan deautoprotección, protección de máquinas,
señalización de seguridad, estudio de seguridad y salud en obras de construcción,
plan de seguridad y salud en obras de construcción, plan de formación y/o
comunicación en Seguridad en el Trabajo.
Parte 2. Higiene Industrial: Evaluación de riesgos de ruido, de ambiente
térmico, de vibraciones, de contaminantes químicos o de contaminantes
biológicos, plan deformación y/o comunicación en Higiene Industrial.
Parte 3. Ergonomía Laboral: Evaluación de riesgos generados por carga física,
por PVD, evaluación de confort ambiental, evaluación de riesgos generados por
iluminación, diseño de puestos de trabajo, plan de formación y/o comunicación en
Ergonomía Laboral.
Parte 4. Psicosociología Laboral: Evaluación de riesgos generados por carga
mental y/ofactores psicosociales, evaluación de estrés laboral, evaluación de
satisfacción laboral, plan de formación y/o comunicación en Psicosociología
Laboral.
Debe tenerse en cuenta que para la evaluación de riesgos de las 3 últimas partes,
no es de aplicación el Método de Evaluación de Riegos Generales del INSHT ya
que siempre existe legislación aplicable y/o Guías Técnicas del mismo INSHT o
de...