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Delegados de prevención:
Los Delegados y Delegadas de Prevención son representantes de los trabajadores y las trabajadoras en la promoción y defensa de la seguridad y salud en el trabajo. Podrán ser elegidos Delegados y Delegadas de Prevención las personas con catorce (14) o más años de edad.

El ejercicio de sus atribuciones y facultades está dirigido a la defensa del interéscolectivo, especialmente de los derechos humanos laborales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

Análisis:
Son los representantes de los trabajadores en la empresa con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.
Son elegidos entre los trabajadores mediante medios democráticos, resultaran electos aquel o aquellos que obtenganla mayoría de votos, e intervienen en la administración de la empresa, manejan los secretos industriales, los recursos financieros y personales, toman decisiones, entre otras. Son los colectivos a la hora de una situación de percance, o dificultad de alguna labor. Es el intermediario entre el patronal y el trabajador, al menos teóricamente, y su función en particular es impedir q se abuse del masdébil, ayudándole y asesorándole en momentos puntuales.

Atribuciones del delegado o delegada de prevención:

1. Constituir, conjuntamente con los representantes de los patronos o patronas, el Comité de Seguridad y Salud Laboral.

2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación, utilizacióndel tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores y las trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral o las autoridades competentes.

3. Participar conjuntamente con el patrono o patrona y sus representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo.

4. Promover y fomentar la cooperación de lostrabajadores y las trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.

5. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.

6. Asistir y participar en los procesos de formación, capacitación y coordinación convocados por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social oel Instituto Nacional Prevención, Salud y Seguridad laborales.

7. Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando ejerzan su derecho a rehusarse a trabajar, a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo para proteger su seguridad y salud laboral, de conformidad con el numeral 5 del artículo 53 de la Ley Orgánica de Prevención,Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

8. Presentar informe sobre las actividades realizadas en el ejercicio de sus atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.

Análisis:

El delegado de prevencin va a asumir estas importante responsabilidad ya que, el con la ayuda de ella contribuye a reducir la siniestralidad laboral en la empresa, sinotambién a conseguir un ambiente de trabajo mas cómodo saludable y a mejorar la calidad de vida laboral.
Las atribuciones del delegado son indispensables porque a través de sus estrategias contribuye al éxito y si hay algún fracaso de manufactura corregirla y llevar las asignaciones por el mando adecuado.

Solicitud de información sobre seguridad:
Los Delegados y Delegadas de Prevencióntienen derecho a solicitar al patrono o patrona, así como a las personas u órganos responsables de las actividades de seguridad y salud en el trabajo del centro de trabajo, establecimiento, faena o unidad de explotación de las diferentes empresas e instituciones públicas o privadas, cualquier información, documentación e informes relacionados con las condiciones y medio ambiente de trabajo y la...