Puesta En Comun
Páginas: 5 (1099 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2012
Doctrina de la Cooperativa
Unidad 4: Valoración
Actividad 5: Puesta en común de ponderación (Calificable)
Procedimiento:
Apreciado estudiante, este ejercicio es en equipo y permite evidenciar su participación en las reflexiones desarrolladas dentro de su grupo de trabajo.
Para llegar a los resultados esperados, usted y sus compañeros de grupo deberán participar construyendocolectivamente, mediante el uso de las herramientas que le proporciona la plataforma, en el espacio “Trabajo en equipo”. Recuerde que las evidencias que deje en la plataforma sobre sus aportes son parte importante en la evaluación.
Diligencie los espacios en blanco del cuadro propuesto en este documento, registrando el consenso del equipo sobre el resultado de los análisis de la "Actividad 4:Ponderación", indicando el impacto observado de cada valor o principio en los procesos: estratégico, operativo y de apoyo, de "la cooperativa" como organización genérica.
Este trabajo es calificable, tiene un valor del 10% del tercer corte de notas.
Recursos de apoyo para el desarrollo de la actividad:
• Resultados de la "Actividad 4: Ponderación".
• Objeto deinformación: “Mapa conceptual procesos y principios”.
• Juego: “Quién quiere ser millonario, principios y procesos”
Requerimientos de entrega:
Resuma en el siguiente cuadro el consenso del trabajo en equipo.
|Curso Doctrina de la Cooperativa|
|Cuadro Actividad 5: Puesta en común de ponderación |
|Fecha de elaboración:´07 de mayo de 2012|
|Nombre: |
|Adriana lisseth gracia Mendoza|
|PROCESO |VALORES |PRINCIPIOS|
| |En la parte estratégica todos los valores son importantes según la ponderación realizada pues en el |Los principios en el proceso estratégico de la empresa para mi todos son fundamentales pero |
|Estratégico |mapa conceptual podemos darnos cuenta que la ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, |revisando el mapaconceptual vemos que la adhesión voluntaria va dirigida para todos y la gestión|
| |equidad y solidaridad priman en cada paso en cada decisión a tomar. |democrática y el interés por la comunidad direccionados a la toma de decisiones, política de |
| ||participación democrática, determinación por consenso sin importar el aporte económico. |
| |En la parte operativa de la empresa los valores son importantes la ayuda mutua, nos permite una mejor|Vemos en el mapa conceptual como se enfatiza la cooperación entre cooperativas y la |
|Operativo...
Unidad 4: Valoración
Actividad 5: Puesta en común de ponderación (Calificable)
Procedimiento:
Apreciado estudiante, este ejercicio es en equipo y permite evidenciar su participación en las reflexiones desarrolladas dentro de su grupo de trabajo.
Para llegar a los resultados esperados, usted y sus compañeros de grupo deberán participar construyendocolectivamente, mediante el uso de las herramientas que le proporciona la plataforma, en el espacio “Trabajo en equipo”. Recuerde que las evidencias que deje en la plataforma sobre sus aportes son parte importante en la evaluación.
Diligencie los espacios en blanco del cuadro propuesto en este documento, registrando el consenso del equipo sobre el resultado de los análisis de la "Actividad 4:Ponderación", indicando el impacto observado de cada valor o principio en los procesos: estratégico, operativo y de apoyo, de "la cooperativa" como organización genérica.
Este trabajo es calificable, tiene un valor del 10% del tercer corte de notas.
Recursos de apoyo para el desarrollo de la actividad:
• Resultados de la "Actividad 4: Ponderación".
• Objeto deinformación: “Mapa conceptual procesos y principios”.
• Juego: “Quién quiere ser millonario, principios y procesos”
Requerimientos de entrega:
Resuma en el siguiente cuadro el consenso del trabajo en equipo.
|Curso Doctrina de la Cooperativa|
|Cuadro Actividad 5: Puesta en común de ponderación |
|Fecha de elaboración:´07 de mayo de 2012|
|Nombre: |
|Adriana lisseth gracia Mendoza|
|PROCESO |VALORES |PRINCIPIOS|
| |En la parte estratégica todos los valores son importantes según la ponderación realizada pues en el |Los principios en el proceso estratégico de la empresa para mi todos son fundamentales pero |
|Estratégico |mapa conceptual podemos darnos cuenta que la ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, |revisando el mapaconceptual vemos que la adhesión voluntaria va dirigida para todos y la gestión|
| |equidad y solidaridad priman en cada paso en cada decisión a tomar. |democrática y el interés por la comunidad direccionados a la toma de decisiones, política de |
| ||participación democrática, determinación por consenso sin importar el aporte económico. |
| |En la parte operativa de la empresa los valores son importantes la ayuda mutua, nos permite una mejor|Vemos en el mapa conceptual como se enfatiza la cooperación entre cooperativas y la |
|Operativo...
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