¿Qué Es La Subcontratación?
Páginas: 2 (408 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2011
¿Qué es la subcontratación?
El trabajo en régimen de subcontratación es aquel realizado, en virtud de un contrato de trabajo, por un trabajador para un empleador, denominado contratista osubcontratista, quien en razón de un acuerdo contractual, ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de laobra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.
¿En qué casos se puede utilizar la subcontratación?
No existendelimitaciones específicas. En consecuencia, la subcontratación dependerá de las obras, faenas o servicios que la empresa que actuará como principal, necesite cumplir y quiera externalizar. Respecto deesta materia la Dirección del Trabajo ha señalado en dictamen 2468/053 de 09.07.07, que del artículo 183-A del Código del Trabajo se infiere que el legislador no estableció restricciones nilimitaciones respecto a las obras o servicios que la empresa principal puede externalizar, circunstancia que autoriza para afirmar que no existe impedimento jurídico alguno para que ésta subcontrate obras,faenas o servicios propios de su giro.
¿Cuáles son las partes involucradas en la subcontratación?
Los involucrados son: Empresa principal: Que es aquella que contrata a la empresa contratista y quees dueña de la obra o faena. Empresa contratista y sus trabajadores: Que es aquella que ejecuta las labores externalizadas por la empresa principal. Empresa subcontratista y sus trabajadores: Que esaquella que participa si la empresa contratista a su vez subcontrata la obra o servicio encomendado por la empresa principal.
¿Debe suscribirse algún tipo de contrato entre la empresa principal yla contratista?
Sí, es necesario suscribir un contrato de servicios. Este contrato se rige por las normas del Derecho Civil. En efecto, la relación entre una empresa contratista o una persona...
El trabajo en régimen de subcontratación es aquel realizado, en virtud de un contrato de trabajo, por un trabajador para un empleador, denominado contratista osubcontratista, quien en razón de un acuerdo contractual, ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de laobra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.
¿En qué casos se puede utilizar la subcontratación?
No existendelimitaciones específicas. En consecuencia, la subcontratación dependerá de las obras, faenas o servicios que la empresa que actuará como principal, necesite cumplir y quiera externalizar. Respecto deesta materia la Dirección del Trabajo ha señalado en dictamen 2468/053 de 09.07.07, que del artículo 183-A del Código del Trabajo se infiere que el legislador no estableció restricciones nilimitaciones respecto a las obras o servicios que la empresa principal puede externalizar, circunstancia que autoriza para afirmar que no existe impedimento jurídico alguno para que ésta subcontrate obras,faenas o servicios propios de su giro.
¿Cuáles son las partes involucradas en la subcontratación?
Los involucrados son: Empresa principal: Que es aquella que contrata a la empresa contratista y quees dueña de la obra o faena. Empresa contratista y sus trabajadores: Que es aquella que ejecuta las labores externalizadas por la empresa principal. Empresa subcontratista y sus trabajadores: Que esaquella que participa si la empresa contratista a su vez subcontrata la obra o servicio encomendado por la empresa principal.
¿Debe suscribirse algún tipo de contrato entre la empresa principal yla contratista?
Sí, es necesario suscribir un contrato de servicios. Este contrato se rige por las normas del Derecho Civil. En efecto, la relación entre una empresa contratista o una persona...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.