que es, historia y desarrollo de la gestion empresarial


Definición de gestión empresarial.
La gestión empresarial es aquella actividad empresarial que a través de diferentes individuos especializados, como ser: directores institucionales, consultores, productores, gerentes, entre otros, y de acciones, buscará mejorar la productividad y la competitividad de una empresa o de un negocio. Porque para que una gestión determinada sea óptima y de porende buenos resultados no solamente deberá hacer mejor las cosas sino que deberá hacer mejor aquellas cuestiones correctas que influyen directamente en el éxito y eso será asequible mediante la reunión de expertos que ayuden a identificar problemas, arrojen soluciones y nuevas estrategias, entre otras cuestiones.
Historia de la administración
La administración se remota a través de los años 5000a.C. los sumerios establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental.
De 4000 a 2000 a.C. los egipcios practicaban inventarios, llevaban diarios de venta e impuestos. Desarrollaban una elaborada burocracia para la agricultura y la construcción a gran escala, emplearon a tiempo completo administradores y presentaban proyecciones y planeaciones.
En el año 4000 a.C. los hebreospracticaron los principios de excepción y la departamentalización, mandamientos, la planeación a largo plazo y el traumo control así como leyes morales y de aspecto religioso bien definidos. La sociedad hebrea, fue administrada a través de patriarcas, reyes, los caudillos que se levantaron bajo el mandato divino de su creencia.
Del año 2000 a 1700 a.C. los babilonios reforzaron leyes para laconducción de los negocios, incluyendo estándares, salarios y obligaciones de los contratistas
En el año 500 a.C. los chinos establecieron la constitución. Choy y Confucio sentaron las primeras bases para un buen gobierno.
Del año 500 al 200 a.C. los griegos desarrollaron la ética del trabajo, universalidad de la administración en cabeza de Sócrates, iniciaron en el método científico para la soluciónde los problemas.
En el año 200 a.C. a 400 d.C. los romanos desarrollaron sistema de fabricación de armamento, se cerámica y textiles. Construyeron carreteras, organizaron empresas de bodega utilizando el trabajo especializado, formaron los gremios, emplearon una estructura organizada y autoritaria basada en las funciones
300 d.C. la iglesia católica estructura, jerarquiza y centraliza concontrol estratégico y políticas centralizadas.
Y 1300 d.C. los venecianos establecieron un marco legal para el comercio y los negocios. En la edad media encontramos el feudalismo, lo señores feudales, durante el feudalismo la relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre, el desarrollo del comercio en gran escala origino que la economía familiar se convirtiera en la economía deciudad, aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo.
Esta época propicio el desarrollo industrial y consecuentemente grandes cambios en la organización social, surgió la especialización y la reproducción en serie, la administración seguía creciendo de bases científicas, se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador, horariosexcesivos, ambiente de trabajo insalubre y labores peligrosas
En el siglo XX se caracteriza por el desarrollo tecnológico e industrial. A principio de este siglo, surge la administración científica, la administración se torna indispensable en el manejo de una empresa o cualquier tipo de organización
Henry Fayol, considerado por muchos como el verdadero padre de la administración moderna,establece que la administración es prever, organizar, mandar y coordinar. En su consecuencia podemos decir que la administración está compuesta por el proceso de planificación, organización, dirección y control. La administración aparece desde que el hombre empieza a trabajar en la sociedad, el surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la en la historia social. En...