Que Es La Teoria De Las Organizaciones

¿Qué es la teoría de las organizaciones?
Una teoría consiste en analizar un fenómeno y explicarlo, intenta comprender las causas de ese fenómeno, lo cual nos sirve para intentar mejorar la realidad.Organizaciones: instituciones en las que las personas se unen en sus esfuerzos, realizando tareas complejas, para lograr objetivos comunes (individuales y colectivos). 
La Teoría de laOrganización 

Una buena teoría es muy útil y práctica. La definimos como una serie de conceptos y principios que describen y explican el fenómeno de las organizaciones. Por ello, han de ser aplicables acualquier situación y momento.
La teoría de las organizaciones nos proporciona los mecanismos adecuados de analizar más exactamente a las organizaciones, nos ayuda a entender diagnosticar y responder aproblemas y necesidades emergentes.  La manera de estudiar y analizar a las organizaciones, Está basada en modelos y metodologías del comportamiento y diseño organizacional.
Por ejemplo los siguientesmodelos:
La teoría de la administración empieza a inicios del siglo XX (1911), con la perspectiva clásica de la administración, la cual incluye tanto los enfoques de la administración científica comoel de los principios administrativos.  La administración científica, iniciada por Frederick Taylor demandó que las decisiones acerca de las organizaciones y el diseño del trabajo deberían estar basadosen procedimientos científicos precisos, luego de haber estudiado cuidadosamente las situaciones individuales.
Henry Fayol propuso catorce principios de administración, tales como “Cada subordinadorecibe órdenes solamente de un solo superior” (unidad de mando), y “actividades similares en una organización deberían ser agrupados bajo un solo administrador” (unidad de dirección).  Laadministración científica y los principios administrativos fueron analizados considerando a la organización como un sistema cerrado los cuales no tomaron en cuenta la incertidumbre y los cambios rápidos del...