Que es trabajo en Grupo

Universidad de San Carlos de Guatemala

Facultad de Humanidades
Plan Domingo
Jornada Dominical
Carrera: Licenciatura en Administración Educativa
8vo. Ciclo
Catedrático:
Licenciado M.A. Carlos Alberto Arias Lara
Curso: Administración Educativa

Estudiante: Adin Alberto Canizales Martínez
Carnet: 200911654

Índice
Introducción
TRABAJO EN EQUIPO---------------------------------------------------------------------

1-6

Conceptos
Definición
Teoría
Clases de trabajo
Relación del Proceso
Tipos concretos existentes en la actualidad
Clases de trabajo
Características
Exponente
Mejoras
Logros y metas
Ejemplos

TRABAJO COLABORATIVO -------------------------------------------------------

7-10

Definición
Ejemplos
Teorías
Conflicto sociocognitivo
La teoríade la intersubjetividad
Teoría de la cognición distribuida
Tipos
Características
Exponente
Ejemplos

GRUPOS COOPERATIVOS ------------------------------------------------------Definición
Conceptos
Teoría
CLASES DE GRUPOS COOPERATIVOS
El grupo cooperativo formal
El grupo cooperativo base
El grupo cooperativo informal
CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO COOPERATIVO
Exponentes (ventajas ydesventajas)
Ejemplo de Trabajo Cooperativo
Conclusión --------------------------------------------------------------------------------------------E-GRAFÍA --------------------------------------------------------------------------------------------Glosario -----------------------------------------------------------------------------------------------Anexos-------------------------------------------------------------------------------------------------

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Introducción
No todo trabajo en grupo en el aula es necesariamente aprendizaje cooperativo o
colaborativo. Es imprescindible saber de qué forma enseñarles a los alumnos a
alcanzar una meta cooperando y colaborando unos con otros, es decir, aprovechar
la propia experiencia y la de los demás para maximizar elaprendizaje.
En este ensayo se presentarán dos tipos de aprendizaje que tienen como finalidad
desarrollar las habilidades socio-afectivas y cognitivas. El aprendizaje cooperativo
y el colaborativo. Ambos aprendizajes se relacionan en que ambos consisten en
trabajar con grupos de alumnos, sin embargo, existen diferencias entre ambos que
determinarían su utilización.

Trabajo en EquipoDefinición
Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma
determinada para lograr un objetivo común.
Podríamos definir el trabajo en equipo como la acción individual dirigida, que al
tratar de conseguir objetivos compartidos, no pone en peligro la cooperación y con
ello robustece la cohesión del equipo de trabajo. La cooperación se refiere al
hecho de que cadamiembro del equipo aporte a éste todos sus recursos
personales para ayudar al logro del objetivo común
Conjunto de personas: los equipos de trabajo están formados por personas, que
aportan a los mismos una serie de características diferenciales (experiencia,
formación, personalidad, aptitudes, etc.), que van a influir decisivamente en los
resultados que obtengan esos equipos.

Conceptos
De porsí la palabra "equipo" implica la inclusión de más de una persona, lo que
significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus
miembros, sin excepción

Teoría
Según William Ouchi
Indica que las personas mantienen su condición de seres humanos sobre a la de
empleados. Se basa en las relaciones humanas, busca entender al empleado que
no puede separar su vidalaboral de su vida personal. El objetivo es el trabajo en
equipo, compartir objetivos y satisfacción por la tarea realizada.

Gerhard Herzberg
Teoría factorial: Analiza la motivación en el trabajo desde su perspectiva externa,
considera el factor higiénico y el factor motivacional.

Relación del Proceso
Teoría de las características:
Hay personas que de acuerdo a sus características...