Que Es Un Sindicato

QUE ES UN SINDICATO


Es una asociación estable de quienes pertenecen a la misma industria o a la misma protección, trabajan en la misma empresa o ejercen un mismo oficio, profesión o profesiones similares ya sean de carácter intelectual o manual.
Decimos que el Sindicato es una asociación estable, por tanto destinada a durar. No se trata de un grupo organizado ocasionalmente para algunassemanas o meses. Los que forman parte de él son personas ligadas por el vínculo de un trabajo común. Puede haber sindicatos de patrones y sindicatos de asalariados. Aquí nos referimos principalmente a los de obreros y empleados. Entendemos por tales los que viven principalmente de un salario fijado de antemano y ejecutan su tarea bajo las órdenes y la vigilancia de su patrón.
La finalidadprimera del sindicato es estudiar, promover y, en caso necesario, depender los intereses comunes de los asociados en todo lo que concierne al contrato de trabajo: duración, salario, garantías sociales, etcétera. El sindicato representa a sus miembros en las discusiones con los patrones y con los poderes públicos en todo lo que concierne a las condiciones de trabajo. Es muy difícil para los asalariadosdiscutir las condiciones de su trabajo si cada uno individual mente ha de entenderse con el patrón o su representante. Para estar en un pie de menos desigualdad necesitan presentar colectivamente sus peticiones.


CLASIFICACION DE LOS SINDICATOS:

Los sindicatos se clasifican así:
• DE EMPRESA: Si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, queprestan sus servicios en una misma empresa, o institución.

• DE INDUSTRIA: O por rama de actividad económica, si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad económica.

Ejemplo (Sindicato nacional de trabajadores de la industria metalmecánica y siderúrgica, SINTRAIME).

• GREMIALES: Si están formados porindividuos de una misma profesión, oficio o especialidad.

Ejemplo (Asociación Colombiana de Aviadores).

• DE OFICIOS VARIOS: Si están formados por trabajadores de distintas profesiones, disímiles o inconexas.

Ejemplo (loteros, vendedores ambulantes, etc.)

Estos últimos, solamente pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión, uoficio en número mínimo requerido para formar uno gremial, y solo mientras subsista esta circunstancia.







COMO SE CREA UN SINDICATO




Se debe reunir el número de trabajadores que exige la ley, en una empresa de trabajadores en presencia de un ministro de fe.
En las empresas de más de 50 trabajadores se requiere un mínimo del 10% del total de los trabajadores.
Silas empresas tienen 50 o menos trabajadores se podrá constituir un sindicato con un mínimo de 8 personas
Para cualquier otro tipo de sindicato (interempresas, independientes, eventuales o transitorias, etc.) se requerirá un mínimo de 25 trabajadores para formarlo, un 30% del total de los empleados de la empresa, podrán formar un sindicato con 250 personas o mas.


De la reunión inicial deconstitución de cualquier Sindicato, los iniciadores deben suscribir una " ACTA DE FUNDACION " donde expresen los nombres de todos ellos, sus documentos de identidad, la actividad que ejerzan y que los vincule, el nombre y objeto de la asociación. En la misma o en reuniones sucesivas se discutirán y aprobarán los estatutos de la asociación y se designará el personal Directivo, todo lo cuál se haráconstar en el acta que se suscriba.

ESTATUTOS:

Toda Organización Sindical tiene el derecho de redactar libremente sus estatutos y reglamentos administrativos. Dichos Estatutos contendrán por lo menos, lo siguiente.



1º. La denominación del Sindicato y su domicilio.

2º. Su objeto.

3º. Condiciones y restricciones de admisión.

4º. Obligaciones y derechos de los Socios.

5º....