QUE HABILIDADES DEBE TENER UN GERENTE
Páginas: 3 (710 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2015
QUE HABILIDADES DEBE TENER UN GERENTE..?
El desempeño productivo y eficiente en lo administrativo y operativo en los negocios surge por la calidad de líderes que integran la empresa, desde losfundadores, socios-directores, ejecutivos, directivos, gerentes, supervisores y operativos. Para ello, escribiré 3 habilidades que todo líder debe tener.
Para que una empresa tenga éxito en su mercado ylidere por encima de su competencia, la organización debe enfocarse en fomentar en sus líderes las siguientes tres habilidades:
1) Habilidades técnicas que todo líder gerente debe tener: Involucra el conocimiento en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que se ocupa. Por ejemplo: softwares, apps, máquinas, manuales de operación, inducción,procedimientos, nuevas tecnologías, tablets, etc.
2) Habilidades humanas que todo líder gerente debe tener:
Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con tus colaboradores, o bien conclientes, proveedores, entre otros. Es decir, conectar con la calidad humana y valores sociales. Ser empáticos, motivadores y guías de nuestro equipo de trabajo para desarrollar al máximo su talento,habilidades, destrezas, conocimientos y así, alcanzar las metas establecidas
3. Habilidades conceptuales que todo líder gerente debe tener: Se trata de la formulación de ideas, entenderrelaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, etcétera. En lo personal, se dirigen a tres elementos: inteligencia emocional, innovación y creatividad. PORQUE UN GERENTE DEBE INTEGRARSE EN SENTIDO DESCENDENTE Y COLATERAL EN UNA EMPRESA..?
En este marco, estudios señalan que los gerentes desarrollan competencias y mediante éstas son ellosquienes dirigen una organización obteniendo beneficios económicos y de desarrollo humano, dos elementos con los que debe operar y tratar un gerente para adecuarse a los cambios y a las demandas que les...
El desempeño productivo y eficiente en lo administrativo y operativo en los negocios surge por la calidad de líderes que integran la empresa, desde losfundadores, socios-directores, ejecutivos, directivos, gerentes, supervisores y operativos. Para ello, escribiré 3 habilidades que todo líder debe tener.
Para que una empresa tenga éxito en su mercado ylidere por encima de su competencia, la organización debe enfocarse en fomentar en sus líderes las siguientes tres habilidades:
1) Habilidades técnicas que todo líder gerente debe tener: Involucra el conocimiento en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que se ocupa. Por ejemplo: softwares, apps, máquinas, manuales de operación, inducción,procedimientos, nuevas tecnologías, tablets, etc.
2) Habilidades humanas que todo líder gerente debe tener:
Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con tus colaboradores, o bien conclientes, proveedores, entre otros. Es decir, conectar con la calidad humana y valores sociales. Ser empáticos, motivadores y guías de nuestro equipo de trabajo para desarrollar al máximo su talento,habilidades, destrezas, conocimientos y así, alcanzar las metas establecidas
3. Habilidades conceptuales que todo líder gerente debe tener: Se trata de la formulación de ideas, entenderrelaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, etcétera. En lo personal, se dirigen a tres elementos: inteligencia emocional, innovación y creatividad. PORQUE UN GERENTE DEBE INTEGRARSE EN SENTIDO DESCENDENTE Y COLATERAL EN UNA EMPRESA..?
En este marco, estudios señalan que los gerentes desarrollan competencias y mediante éstas son ellosquienes dirigen una organización obteniendo beneficios económicos y de desarrollo humano, dos elementos con los que debe operar y tratar un gerente para adecuarse a los cambios y a las demandas que les...
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