QUE SON LAS POLI TICAS Y COMO FUNCIONAN 2

Páginas: 2 (446 palabras) Publicado: 9 de septiembre de 2015
¿QUÉ SON LAS POLÍTICAS Y COMO FUNCIONAN?

Las políticas son pautas para tomar decisiones (Mochón, Mochón y Sáez)
En las Organizaciones existen valores, creencias y criterios heredadas de losfundadores de la organización que se transforman en ocasiones en políticas que rigen e influyen en las decisiones que se toman ante una disyuntiva.
Así, cada organización se rige por criterios y políticasante la toma de cualquier decisión.
Existen Organizaciones que exigen que sus colaboradores tengan alguna manera común de tomar una decisión.
Estas políticas pueden ser mas o menos rigurosas yobligatorias para todos los que colaboran en la organización.
Así, por ejemplo, existen muchas organizaciones que no admiten personas que presenten en su cuerpo tatuajes ya sean visibles o no.
Muchos pensarán:¿Pero si en mi trabajo no influyen los tatuajes de mi piel, porque no me admiten como trabajador normal?
Efectibamente puede que en el trabajo no influyan los tatuajes, pero el llevarlos va contra lamanera de pensar y los valores de quien dirige la organización y los considera desagradables.
En esa empresa una política será entonces: “Aquí no se admiten personas con tatuajes visibles oinvisibles.”
Otros ejemplos de políticas será que: “El personal de esta organización deberá ser Católico, apostólico, romano en su totalidad”
Yen esa empresa se exigirá a todo el personal que procese esareligión,,,,,,
Hay empresas que en sus políticas no aceptan a las personas de raza negra o personas con características raciales orientales, como los ojos razgados o el color amarillento de la piel.Existen entre las políticas muchos criterios más o menos válidos para quienes no pertenecen a la empresa. Pero dentro de ella se transforman en políticas que deben ser tomadas en cuenta de manera seria.Existen muchos casos y ejemplos de políticas, en todos las eventualidades esas deben ser respetadas.
Otros ejemplos de políticas son:
No contratar a personas con más de 40 años de edad.
No contratar...
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