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10 Puntos Clave Sobre la REFORMA LABORAL  del PRI

1. Después de 40 años de expedida la actual Ley Federal del Trabajo, hay un desfase entre la norma y la realidad en el mercado laboral mexicano.Una reforma a laboral integral es la respuesta correcta para conciliar los justos reclamos de los trabajadores de modernizar el estado tutelar, con la necesaria adecuación competitiva de los sectoresproductivos; y con la exigencia nacional de recuperar el crecimiento económico con justicia.
2. La idea que anima el esfuerzo de actualización del marco jurídico laboral en México, es la convicciónde los diputados de todos los grupos parlamentarios de consolidar el papel tutelar del estado en las relaciones laborales, preservar la irreductibilidad de los derechos colectivos de los trabajadoresestablecidos en el 123 constitucional; y fortalecer las posibilidades de garantizar un empleo digno y estable para millones de mexicanos más.
3. En el desafío de la globalización competitiva impulsadapor la innovación y el cambio tecnológico, como por las presiones sobre los salarios y las condiciones de contratación, influidas especialmente por las políticas económicas de China e India, el retode México es mejorar la competitividad de su aparato productivo a partir de acuerdos mutuamente benéficos entre trabajadores y patrones apegados a un marco jurídico equilibrado y eficaz.
4. Lainiciativa del PRI mantiene los derechos laborales, y abre espacios para resolver los problemas de la economía como la baja productividad y la falta de competitividad mediante acuerdos para medir laproductividad, mejorarla y repartirla; crea condiciones para que las empresas tengan oportunidades para la innovación, el financiamiento, la capacitación de sus trabajadores y el aumento de la productividad.5. La reforma laboral que propone el PRI, incluye un régimen de productividad integral, que comprende la capacitación obligatoria, el apoyo a los trabajadores para que concluyan ciclos escolares,...