Quiebras 2

Efectos sobre el contrato de trabajo (Art 196 a 199):
La sentencia de quiebra produce la suspensión de los contratos del trabajo, sin goce de sueldo, durante 60 días corridos. Vencido dicho plazo el juez deberá decidir la continuación o no de la empresa:
1) Si no se decide la continuación de la empresa, el contrato de trabajo se considera resuelto a la fecha de la declaración de la quiebra.
2)Si se decide la continuación de la empresa, el contrato de trabajo se reconduce parcialmente. El síndico, dentro de los 10 días corridos deberá elegir el personal que continuará trabajando.
El trabajador tiene derecho a verificar los importes adeudados anteriores a la quiebra.
Los sueldos que se devenguen a partir de la sentencia de quiebra serán pagados con la preferencia del Art. 240 (gastosde conservación y de justicia) sin necesidad de verificación.

Extinción del contrato de trabajo:
1) Despido del trabajador por el síndico
2) Cierre de la empresa
3) Adquisición de la empresa por un tercero.
Los trabajadores deberán obtener el reconocimiento de los créditos a causa anterior de la quiebra. Teniendo de esta manera el derecho a requerir el pago de lo que se le adeuda, con el rangopreferencial que correspondiese y a través del procedimiento de verificación ordinaria o de pronto pago.

Adquisición de la empresa en marcha por un tercero: implica la resolución de pleno derecho de los vínculos laborales existentes, por lo tanto, los trabajadores deberán reclamar sus indemnizaciones en la quiebra.

Período informativo de la quiebra (Art 200 a 202)
El periodo de información de laquiebra: desde el proceso de verificación de créditos hasta el informe general del síndico.

Quiebra directa
Proceso de verificación de créditos: hay 4 momentos:
Verificación de créditos:
Todos los acreedores y sus garantes, de causa o título anterior a la declaración de quiebra, deberán solicitar al síndico la verificación de sus créditos, indicando monto causa y privilegio.
Causa: negociojurídico que dio origen al crédito, se deberá especificar y probar la existencia del mismo. Con respecto a los títulos de crédito, hay dos fallos plenarios uno es “Translinea S.A. c/ Electrodinie S.A.”, en el cual la Cámara Comercial estableció que aún tratándose de pagarés se debe invocar y probar la causa por la cual se recibió. La misma doctrina se fijó para la verificación con cheques en el falloplenario “Difry S.R.L.” Esto se debe, a que se trata de evitar que el concursado y un tercero simulen fraudulentamente créditos inexistentes aumentando el pasivo; con el objeto de manejar las mayorías necesarias para obtener la aprobación del acuerdo preventivo.
Monto: es la suma adeudada más los intereses, devengados hasta el momento de la presentación.
Privilegio: especificar si el crédito esquirografario o privilegiado

Plazo para verificar: hasta la fecha límite impuesta por el juez en la sentencia de quiebra (dentro de los 20 días desde el día de la última publicación de edictos).
Formalidades:
Hacerse por escrito y en duplicado.
Adjuntarse los títulos que justifiquen el crédito con 2 copias firmadas. El síndico devolverá los títulos originales dejando constancia en ellos del pedidode verificación y su fecha. De todos modos, cuando lo considere necesario podrá requerir nuevamente la presentación de los originales. Si el acreedor no presenta los tirulos, su crédito no será verificado
Constituir domicilio a los efectos del juicio.
Efectos: interrumpe la prescripción e impide la caducidad del derecho y de la instancia.
Intervención del síndico: por cada acreedor que sepresente a la verificación, el síndico deberá crear un legajo agregando la documentación presentada al mismo.

Facultades información del síndico (Art 200): Corresponde a la etapa INQUISITIVA, en la cual el síndico investiga la real existencia de los créditos; para ello está facultado con varios elementos. De esta manera lo que se pretende es que el síndico agote los medios de investigación idóneos...