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MANUAL DE VALORACION


















|Factores |Grado |Punts |
| |Formación |20% |100 |
|Conocimientos |Idioma|5% |25 |
| |Experiencia |10% |50 |
|Iniciativa/Autonomía |Iniciativa/Autonomía |5% |25 |
| |Dificultad de trabajo|5% |25 |
|Complejidad |Esfuerzo Físico |10% |50 |
| |Ambiente de trabajo |10% |50 |
| |Responsabilidad de gestión|20% |100 |
|Responsabilidad |Capacidad de interrelación |5% |25 |
|Colectivo Supervisado |Mando |10% |50 |
| |TOTAL|100% |500 |

Valorado por Quim Rogero Terán
Fecha 19/11/2012
Revisado por Simon Pacielo Lancuentra
Fecha 21/11/2012


PONDERACIÓN DE LOS FACTORES DE CALIFICACIÓN



1. Conocimientos 175.P 35%

Formación 20%
Idioma 5%
Experiencia 10%

2.Iniciativa/Autonomía 25.P 5%

Iniciativa/Autonomía 5%

3. Complejidad 75.P 25%

Dificultad de trabajo 5%
Esfuerzo Físico 10%
Ambiente de trabajo 10%

4. Responsabilidad 125.P 25%

Responsabilidad de gestión 20%
Capacidad deinterrelación 5%

5. Colectivo Supervisado-Mando 50.P 10%

Mando 10%




100% 500.P 100%

MANUAL DE FACTORES Y PUNTOS

Formación

|GRADO |NIVELES |PUNTOS |
| || |
|Grado 1 |Estudios obligatorios equivalente a la primaria. | |
| | |2 |
| || |
|Grado 2 |Educación Secundaria Obligatoria y primer año de bachillerato. | |
| | | |
| ||5 |
| | | |
|Grado 3 |Bachillerato completo y Ciclo Formativo de Grado Medio. | |
| |...