quiz 1 talento humano

Principio del formulario
La era postindustrial NO contempla el capital intelectual como fuente de innovación y ventaja competitiva 
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Los aspectos motivacionales en los individuos son fundamentales paradesarrollar los procesos desde Gestión humana.
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Retroalimentación
Es un elemento clave para trabajar el resto de procesos en GH

La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
En las escuelas de corte humanista, que hacen parte de las aproximaciones metodológicas al estudio de la dirección de RH, laempresa es concebida como un sistema social en el que la gestión de recursos humanos se centra en el control y evaluación del comportamiento de los individuos en la organización.
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Retroalimentación
Es clave esta postura en el surgimiento de este tipo de teorías.

La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado dela pregunta
La Teoría de la Agencia estudia las relaciones que se establecen entre
el gerente y empleados. 
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Retroalimentación
Y la efectividad de esa relación, en términos de productividad.

La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
El Capital humano se mide en relación a los costos denómina, operación y manutención de la gente en las organizaciones. 
Seleccione una:
Verdadero
Falso 
Retroalimentación
Se mide en términos de gestión del conocimiento.

La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 6
Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
La Teoría Contingente plantea que, cuanto más congruente sean los objetivos organizacionales alineados a laestrategia, se dará más efectividad. 
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.

La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
El capital social se refiere a la gestión del conocimiento en las organizaciones a través de su gente. 
Seleccione una:
Verdadero
Falso 
Retroalimentación
Se refiere más a lainteracción y relaciones que dan valor.

La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Según la teoría de recursos y capacidades, los recursos humanos son el elemento básico
para la creación de capacidades y, a partir de ellas, de ventaja competitiva.
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Retroalimentación
En recursos humanos es clave eseconcepto.

La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Los procesos que se llevan a cabo en Gestión del talento humano son selección y bienestar exclusivamente. 
Seleccione una:
Verdadero
Falso 
Retroalimentación
Incluye más procesos.
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar preguntaEnunciado de la pregunta
La Ventaja Competitiva que implica la participación en Talento Humano en la estrategia organizacional se da a través de las personas. 
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Retroalimentación
A través de la gente se da la diferencia productiva.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 11
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Conceptos comoConocimiento, Habilidad y Juicio hacen parte de los aspectos esenciales que componen la competencia individual en el Talento Humano. 
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Retroalimentación
y son aspectos que dan valor a la competitividad de las organizaciones de hoy, desde el capital humano.

La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 12
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la...