Radicalismo

El siguiente informe analiza las relaciones entre el Estado, las empresas capitalistas y los trabajadores en el período 1916-1930, en el cual se cierra el período oligárquico y la ley SaenzPeña permite la llegada de nuevos actores que a través del poder del voto hacen visible y canalizan demandas no manifestadas e invisibilizadas en el período anterior. Asi, el radicalismo se instaura comoel canalizador de las demandas de los trabajadores interviniendo en los conflictos surgidos de la relación de patrones y trabajadores. La negociación, el arbitraje y este Estado permeable receptorde las demandas aparecen como un componente novedoso. Pero, asimismo, esta política muestra sus límites, vemos estos límites y el desarrollo de las estrategias utilizadas por los gobiernos radicales enrelación al movimiento obrero y sus conflictos, en el recorrido de las 4 etapas en la que los autores dividen este período.
La primera etapa, que abarca los 3 primeros años de la presidencia deYrigoyen, estas estrategias comienzan a manifestarse con una gran cantidad de conflictos obreros que agobian la política social de Yrigoyen ( huelga de la FOM, la FOF, obreros municipales yfrigoríficos).
El conflicto marítimo y el ferroviario da muestra de un gobierno que aparece como vehiculizador de las demandas de los trabajadores con acciones concretas (como la prohibición de salida sinpersonal completo y la negación de permisos para personal reemplazante de huelguistas), como asi también muestra el malesta del sector patronal que mira con desconfianza e inquietud al Estado considerándoloalentador de las demandas laborales al permitir la efectivización de la huelga.
Denotan diferencias los conflictos del sector municipal (caracterizado por la extranjerización de su personal) y delos frigoríficos (que rechaza la intervención al igual que el Estado), en estos casos el Estado reprime.
La segunda etapa muestra a la Semana trágica como punto de inflexión que marca un quiebre,...