Raglamento

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

HERNÁN GONZÁLEZ VERGARA ASESORÍA GEOLÓGICA EIRL

JUNIO, 2011

Este documento es de lectura obligatoria para todos los trabajadores.

ESTAMENTOS FUNDAMENTALES

NUESTRA VISIÓN
Ser confiables en el control de las etapas básicas de la industria minera en sus operaciones de sondajes, muestreo, geotecnia de núcleos y modelamientosgeológicos y sus servicios relacionados.
NUESTRA MISIÓN
Proveer a nuestros clientes:
1 Un servicio geológico de calidad que les permita identificar, cuantificar y evaluar sus recursos mineros.
2 Información de avance de perforación, muestreo, rotulación y embalaje de cajas de testigos.
3 Un tratamiento estadístico y de soporte interpretativo que permita la obtención de un modelo geológicolo más cercano posible a la realidad.

Ofreciendo un óptimo servicio integral de control en terreno y actividades computacionales relacionadas, aplicando tecnología de punta, con personal experimentado que se desempeña con exigentes estándares de calidad y seguridad comprometidos con el respeto al medio ambiente y la comunidad.
NUESTROS VALORES
En nuestras acciones valoramos:
Lascomunicaciones y trabajo en equipo
La satisfacción al cliente
La mejora continua de procesos
El cumplimiento de los compromisos.
La excelencia operacional.
La innovación y creatividad.
La calidad, seguridad y medio ambiente.

REGLAS CARDINALES
Lo que SÍ se debe hacer y es VALORADO:
1 Asumir la responsabilidad de la Seguridad, Salud y Cuidado del medio Ambiente comopropia.
2 Evaluar todos los riesgos antes de iniciar cualquier trabajo.
3 Cumplir todos los procedimientos e instructivos de trabajo.
4 Mantener áreas de trabajo limpias y ordenadas.
5 Comunicar los incidentes y verificar que se tomen medidas de corrección. (Primera Alerta)
6 Controlar los riesgos inmediatamente, aunque signifique detener el trabajo.
7 Aportar ideas almejoramiento de la Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente.

Lo que NO se debe hacer y es INACEPTABLE:
1 Transgredir señalizaciones y delimitaciones de carácter imperativo.
2 No colocar, quitar, eliminar o anular dispositivos de prohibición.
3 Trabajar bajo la influencia del alcohol y/o drogas.
4 Conducir, Operar o intervenir equipos sin autorización y certificación.
5 Noinformar Incidentes, falsear u ocultar información respecto de los mismos.
6 Asignar trabajos sin la autorización y certificación cuando la actividad lo requiera.

GENERALIDADES
El presente Reglamento Interno regulará las condiciones, requisitos, derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones y, en general las formas y condiciones de trabajo, higiene y seguridad de todas las personasque laboran como trabajadores dependientes de AG2EDMIN EIRL, en las oficinas, faenas, obras o actividades que en cualquier punto del territorio estén a cargo o sean desarrolladas por AG2EDMIN EIRL
La empresa garantizara a cada uno de sus trabajadores un ambiente laboral digno. Para ello tomara todas las medidas necesarias acordes con su naturaleza.
1 La empresa promoverá al interior de laorganización el mutuo respeto entre los trabajadores y ofrecerá un sistema de solución de conflictos cuando la situación así lo amerite.
2 Este Reglamento Interno se considera como parte integrante de cada contrato de trabajo y será obligatorio para el trabajador (a) el fiel cumplimiento de las disposiciones contenidas en su texto.

INGRESO

Artículo 1°: Al ingresar al servicio de"AG2EDMIN EIRL", todo trabajador deberá presentar los siguientes documentos:
1 Currículum Vitae.
2 Fotocopia de Carné de Identidad.
3 Certificado de Nacimiento.
4 Certificado de Estudios, licencia de enseñanza media o título profesional o técnico.
5 3 fotos tamaño carné con nombre y N° RUT.
6 Certificado de antecedentes para fines especiales.
7 Certificado de situación...