Razonamiento Etica

Razonamiento crítico sobre Ética
Usted tendrá un jefe nuevo. Lo cual ya es bastante aterrador pero, ¿y si el jefe nuevo tuviera una pasión externa que los empleados tuvieran que apoyar? Por ejemplo,¿qué pasaría si su nuevo jefe fuera un ardiente seguidor de los Boy Scouts de Estados Unidos y esperase que usted contribuyera con la organización? ¿Qué pasaría si conservara un registro de quién yquién no contribuyó? 0, ¿qué pasaría sí su nuevo jefe fuera un apasionado del chocolate y le dijera "Si usted desea permanecer en este departamento, tendrá que aprender a gustarle el chocolate"? o laobsesión podría ser por el golf, el tenis o la ópera.
¿Qué problemas éticos podrían surgir en estas situaciones para los gerentes y los empleados?
¿Cómo se deben manejar estas situaciones?

Unmasaje cada quince días, servicio de lavandería, piscina y spa, deliciosas comidas buffet gourmet gratis. ¿Qué más podría desear un empleado? Suena como el trabajo ideal, ¿no es cierto? Sin embargo, enGoogle, muchas personas están demostrando, con sus decisiones de dejar la compañía, que todos esos beneficios (y éstos son sólo algunos) no son suficientes para mantenerlas ahí. Como comentó unanalista, "Sí, Google está ganando montañas de dinero. Sí, está plagado de gente inteligente. Sí, es un lugar maravilloso para trabajar. Entonces, ¿por qué tantas personas se están yendo?" La revista Fortuneha nombrado a Google el "mejor lugar para trabajar" por dos años consecutivos, pero no se equivoco: los ejecutivos de Google tomaron la decisión de ofrecer todos esos fabulosos beneficios por variasrazones: para atraer a los trabajadores con los mejores conocimientos que fuera posible en un mercado despiadado e intensamente competitivo; para ayudar a los empleados a trabajar por largas horas sintener que preocuparse por faenas personales fuera del trabajo; para mostrar a los empleados cuánto los valoraban, y para hacer que siguieran siendo Googlers (el nombre usado para los empleados) por...