razones financieras

TEORIA DE LA DISTRIBUCIÓN
COMPETENCIA DE FACTORES Y MERCADO DE FACTORES
Índice.
1.1 Introducción.
1.2 Competencia perfecta y mercado de factores.
1.2.1 Definición.
1.2.2 Trabajo como principal factor ofrecido por las familias
1.2.2.1 Los papeles y las motivaciones en los mercados de factores y las diferencias por los mercados de productos.
1.2.2.2 Que es la demanda de factores
1.2.2.3El ingreso de los hogares depende de las dotaciones y los precios de los factores.
1.2.3 Demanda individual de un factor variable.
1.2.3.1 el producto físico marginal de un factor variable y su disminución después de determinado punto a corto plazo.
1.2.3.2 En el mercado de un producto competitivo: Ingreso marginal igual al costo marginal.
1.2.3.3 Precio del producto.
1.2.3.4 En un mercadocompetitivo de factores: el costo marginal del factor es igual a su precio.
1.2.3.5 Maximización de las ganancias.
1.2.3.6 La curva del IPMg de una empresa de un factor y la curva de demanda para dicho factor.
1.2.4 Demanda del mercado para un factor variable.
1.2.4.1 Variables que afectan la elasticidad-precio.
1.2.4.2 Desplazamiento de las curvas de demanda de un factor.
1.2.5 Oferta de unfactor: trabajo.
1.2.5.1 Pendiente de la curva de oferta individual del factor trabajo.
1.2.5.2 Condiciones de beneficio máximo.
1.2.5.3 La curva de oferta del factor trabajo: Efecto sustitución y efecto ingreso.
1.2.5.4 Pendiente de la curva de oferta del mercado del factor trabajo.
1.2.6 Salarios, empleo y remuneración.
1.2.6.1 Ingreso salariales y cambios en la oferta y la demanda.1.2.6.2 Los salarios y su incidencia en los niveles de producción.
1.2.6.3 Los salarios y la escasez de factores.
1.2.6.4 Conflicto entre los salarios y el número de horas trabajadas.





















1.1 Introducción:
La Teoría De La Distribución de Smith nos hacer referencia que los precios y las cantidades de los factores que las familias o individuos ponen en elmercado, determinan la distribución pero para la mayoría de las familias el trabajo resulta ser el único factor que poseen y el precio de este es el salario que multiplicado por el tiempo trabajado fijara el ingreso; por otro lado puede que estas familias posean propiedades y ahorros así que al salario se unen la renta y el capital que se disponga para determinar el ingreso. “Economía política”.
1.2Competencia perfecta y mercados de factores
1.2.1 Definición.-
Competencia perfecta.-
Es un modelo que permite comprender el comportamiento de los agentes económicos para determinar el equilibrio. En el que existe un gran número de compradores y vendedores, además de que se ofrecen productos idénticos, cuenta con la libertad total de todos sus recursos y tiene conocimiento perfecto del mercadoEl precio de la mercancía lo determina la intersección de la curva de la demanda y la de la oferta. Así como la empresa perfectamente competitiva es una tomadora de precios y puede vender cualquier cantidad del satisfactor al precio establecido. “Dominick Salvatore”
Mercado de factores.-
El mercado de factores, es el campo que interrelaciona a oferentes y demandantes de los factores que le soninherentes: factor trabajo, factor capital y factor tierra, que completa el análisis del circuito o esfera económica. “Redactores mailxmail”.
1.2.2 Trabajo como principal factor ofrecido por las familias
Las cifras del ingreso nacional en los Estados Unidos indican que los servicios de trabajo asalariado son el principal factor que los hogares ofrecen a los productores. Los hogares tambiénofrecen tierra, capital y servicios empresariales, pero estadísticamente hablando, la venta de servicios de trabajo asalariado corresponde a más de dos tercios del ingreso de los hogares en los Estados Unidos. El resto correspondiente a arriendos, intereses, ganancias y rentas de propietarios. Debido a esta desproporción nos concentraremos en el análisis de los mercados de factores.
1.2.2.1 Los...