RE: Foro semana 11







Nombre del estudiante: Miguel Angel Sánchez Romo

Nombre del trabajo: Códigos de ética profesional

Campus: Lago de Guadalupe

Carrera /Prepa: Ingenieria Industrial y de Sistemas

Semestre/Cuatrimestre:4















ÍNDICE

COINCIDENCIAS, INTRODUCCIÓN, CAPÍTULO 1°……………………3
Declaracionesprincipales
Capítulo segundo…………………………………………………………..5
Relaciones con otros profesionales
Capítulo tercero…………………………………………………………….6
Deberes y derechos del profesional
Capítulo cuarto…………………………………………………………….7
Dimensiones generales de la ética profesional
Capítulo quinto…………………………………………………………….8
Publicidad profesional y su ética
Referencias…………………………………………………………………9Código de ética profesional

Coincidencias
Las coincidencias que pude percatar de las lecturas que nos han proporcionado han sido el uso de los valores como fuente principal de toda redacción.
El uso de una introducción para poder explicar al lector de que manera sirve el conocimiento o la existencia de un código de ética.
El énfasis que dan hacia el trato del profesional con toda personaque lo rodea, desde sus compañeros de trabajo hasta la población en la que se encuentra establecido.
Las generalidades de los deberes y derechos que el profesional tiene.
La ética profesional ya aplicada en un código para su ejercicio.
Introducción
El código de ética no importa que profesión sea esta enmarca una serie de reglas, derechos y deberes que lo limitan y mantienen al margen de caeren errores profesionales y morales, al mismo tiempo guiándolos por el buen desempeño  profesional.
Un profesional conlleva consigo una serie de hábitos y costumbres que lo ha adquirido durante toda su vida, no obstante a eso, no todo lo que uno realiza cotidianamente es correcto ante la sociedad, por lo que un profesional tiene que tener la capacidad moral e intelectual para poder diferenciar locorrecto e incorrecto de su profesión, ya que ejemplos tales como: decir buenos días, tener una sonrisa en la cara, ser solidario, ser buen compañero, son puntos que no están especificados en un código y no por eso limitan al profesional a realizarlo.
Se trata de buscar la alta calidad técnica profesional y de las normas, también busca fortalecer la profesión guiando con sus regulaciones. Buscaservir al interés público y con la emisión de sus normas busca que los profesionales las pongan en práctica para un mejor desarrollo de su profesión.
Todo esto llevando consigo una serie de de principios y valores que refieren a la necesidad para poder llevar un buen desarrollo profesional consigo mismo, con la sociedad, y con los compañeros encontrados a lo largo de su vida en el campo laboral.Capítulo Primero.
Declaración de los principios
a) Honradez.- La dimensión moral, implica la honradez en el profesionista que la desempeña. La honradez se define como: "cualidad de probo, proceder del propio hombre recto". La honradez nace de la adecuación de la conducta a los principios que rigen la conciencia personal del profesional.
b) La rectitud.- procede de la adecuación del profesionistaa la conducta de las normas legítimamente establecidas.
c) La probidad.- Es el actuar con rectitud y honradez del profesionista, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por medio a otra persona.
d) La Prudencia.- Es el actuar con pleno conocimiento de las materias sometidas a su consideración, y en forma diligencia además deinspirar confianza en la comunidad.
e) Diligencia.- Es una condición indispensable del profesional. La diligencia tomada como entrega y solicitud por el trabajo, es una condición indispensable del profesional. El incumplimiento de los compromisos laborales son exponentes manifiestos de negligencia profesional.
f) Idoneidad.- Es la aptitud técnica, legal y moral, para el acceso y ejercicio de todas...