RE: Foro de discusión - Semana 7

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO










Actividad Integradora Unidad 3

Fundamentos de la Prospectiva






Soluciones Participativas

Técnica 1: Selección del personal máscapacitado

Técnica 2: Revisión del material a utilizar en las capacitaciones

Técnica 3: Implementación de pruebas para examinar el avance de los empleados de nuevo ingreso





Rutasalternas y flexibles en el proceso de intervención

Técnica 1: Proveer a los capacitadores con el material e información indispensables para la preparación de nuevos trabajadores.

Técnica 2:Realizar exámenes o pruebas para mantener un control en el material visto y así también analizar si los capacitadores están teniendo éxito

Técnica 3: Poner en práctica lo aprendido en la capacitaciónDeducir el valor futuro de una variable

Técnica 1: Realizar actualizaciones en el material proporcionado

Técnica 2: Realizar pruebas a los mismos capacitadores para mejorar sus métodos deenseñanza

Técnica 3: Mantener a los capacitadores en contacto con el piso de operaciones para evitar que pierdan práctica y conocimiento.






Información a corto plazo

Técnica 1: En lospróximos 2 meses se tendrá la información que se proporcionará en dichos cursos

Técnica 2: RH comenzará a hacer selección de los grupos de nuevo ingreso dependiendo del área para comenzar el controlde reclutamiento

Técnica 3: Los encargados de capacitación serán entrenados, en el material y el proceso en que debe ser proporcionado a los nuevos trabajadores.


Explicación de hechos (suinicio o su impacto)

Técnica 1: Los primero grupos que terminaron la etapa de capacitación aportaron sus opiniones y consideran que hizo falta más práctica de lo proporcionado

Técnica 2: Haydiversas áreas en la empresa y debido al corto tiempo de planeación hubo capacitaciones inconclusas

Técnica 3: Se lograron obtener resultados satisfactorios en la mayoría de las áreas, se redujo la...