RE: Importante

Objetivo específico de aprendizaje
El objetivo de esta actividad es que el participante se relacione con las actividades y responsabilidades que tiene un CEO, un CEO y el encargado de seguridad informática.
Duración de la actividad
Producto a entregar
Forma de entrega
4 horas
Como resultado de la actividad se llegará a los siguientes puntos:
       Conocimiento responsabilidades de cadauno de estos puestos
       Entregará un documento en Word con formato de ensayo
 
Entregar en el Buzón de Transferencia Digital
Actividad previa
Recursos  de Apoyo
Lectura del Material Didáctico
 
Visitar los sitios sugeridos:
http://www.monografias.com/trabajos15/cio/cio.shtml
 
 
Material de Apoyo
Uso de Internet




Descripción de la actividad
 
Después de leer el materialdidáctico y entrar a visitar los sitios sugeridos realizar la siguiente investigación sobre los administradores involucrados con las funciones de sistemas. Por una parte se encuentra el CEO (Chief Ejecutive Office) y el CIO (Chief Information Officer. La vinculación del CEO y el CIO son importantes para que la función de auditoria se realice en forma eficiente.
 
Realizar los siguientes pasos1. Investiga cuales son las principales funciones de un CEO, CIO  y el encargado de seguridad en informática,
2. Identifica su ubicación en la estructura organizacional
3. Preséntalo en formato de ensayo
 
Se deberá entregar un documento en donde incluyas una introducción, desarrollo, conclusiones y fuentes bibliográficas consultadas. El documento debe tener una extensión mínima de doscuartillas (hojas)






Criterios de evaluación
Actividad a evaluar
Excelente
Bueno
Regular
Aceptable
Criterio 1 aevaluar
Cumplimiento con las especificaciones
Valor:  85 puntos
Define claramente las responsabilidades de cada uno de los tres puestos
Da ejemplos de las responsabilidades
Identifica mas de tres funciones para cada puesto
 
Contiene Introducción, desarrollo, conclusionesy fuentes bibliográficas
 
Puntos obtenidos: 85 puntos
Define claramente las responsabilidades de dos de los tres puestos
Identifica dos o tres funciones en cada puesto
 
Contiene Introducción, desarrollo, conclusiones y fuentes bibliográficas
 
 
 
 
Puntos obtenidos: 80 puntos
Define las responsabilidades de dos de los tres puestos
Identifica una función en cada puesto.
 
 Contiene Introducción, desarrollo, conclusiones y fuentes bibliográficas
 
 
 
 
Puntos obtenidos: 70 puntos
Aplica la guía y define pero no define el concepto de subsistema e identifica entre dos y tres componentes
 
Falta alguno de los siguientes elementos: Introducción, desarrollo, conclusiones y fuentes bibliográficas
 
Puntos obtenidos: 60 puntos
Criterio 2. Define claramente sus ideas 
Expone ejemplos significativos aclarando cada concepto
 
Puntos obtenidos: 4 puntos
Define claramente sus ideas
 
Expone ejemplos significativos aclarando cada concepto
 
 
 
Puntos obtenidos: 4 puntos
Algunos conceptos no se exponen con claridad
 
 
 
 
 
 
Puntos obtenidos: 3 puntos
Define de manera confusa sus ideas
 
 
 
 
 
 
 
Puntos obtenidos: 2 puntosMuestra marcados errores de interpretación de conceptos
 
 
 
 
 
Puntos obtenidos: 1 punto
Criterio 3. Cumple con la longitud mínima establecida
 
Valor:  4 puntos
Expone sus ideas en la extensión solicitada
 
 
Puntos obtenidos: 4 puntos
Expone sus resultados en 3 o 4 párrafos
 
 
Puntos obtenidos: 3 puntos
Expone sus ideas en dos párrafos
 
 
 
Puntos obtenidos: 2 puntos
Exponesus ideas en un párrafo
 
 
Puntos obtenidos: 1 puntos
Criterio 4. El documento tiene buena presentación y ortografía
 
 
Valor:  4 puntos
El documento tiene buena presentación y ortografía
 
 
 
 
 
Puntos obtenidos: 4 puntos
El documento no contiene los datos del participante y/o muestra pocos errores de ortografía
 
 
Puntos obtenidos: 3 puntos
El documento no contiene los...